Et avtalebrev for en mors assistent må inneholde visse elementer for ikke å glemme å være i orden med loven: her er et standardbrev.

Hvordan få slutt på kontrakten til en mors assistent?

For å få slutt på kontrakten til en mors assistent, er det nødvendig å følge visse trinn og gi dokumenter. Du kan finne alle formalitetene i artikkelen vår: Avslutt av en mors assistent: kontrakten for å utføre.

Brevformular for å avslutte kontrakten til en mors assistent

Toppteksten

Begynn med å inkludere etternavn, fornavn og adresse under omtalen "Foreldre", samt etternavn, fornavn og adresse til mors assistent som "Mødrehjelper".

Nevn datoen for posten så vel som objektet, som må være veldig eksplisitt som for eksempel: oppsigelse av arbeidsavtalen.

Postens kropp

Her er hva du kan si i posten din:

"Fru, sir,

Jeg informerer deg om å si opp arbeidsavtalen som binder oss
for omsorgen for barnet mitt __________ den ________, av grunnen
neste: ________________________.

Din varsel om _________ dager fra dato til dato, starter fra datoen for presentasjonen av denne posten er _____________ og vil slutte
le__________.

I løpet av denne kunngjøringen vil jeg gi deg mitt barn
Eller jeg vil ikke gi deg mitt barn.

På slutten av kontrakten vil jeg sende deg følgende dokumenter:

  • betaling av forfalte beløp etter oppsigelse av kontrakten (detaljer: betalt permisjon, regulering, sluttvederlag …)
  • lønnsslippen din for den siste måneden fungerte
  • et arbeidsbevis
  • et ansettelsesbevis ASSEDIC

Godta uttrykk for mine beste hilsener. "

Og ikke glem å signere.

Hvordan sender du et kontraktsbrudd?

Du kan kopiere dette brevet om slutten av mors assistentkontrakt for hånd eller skrive det selv.

Du må legge ved følgende dokumenter:

  • En sjekk av betaling av forfalte beløp som en del av kontraktens slutt;
  • Den siste lønnsslippen
  • Et arbeidsbevis
  • Et ansettelsesbevis som du kan få direkte fra en Pôle Emploi-virksomhet

Hva er fordelene ved utløpet av kontrakten?

Det meste av tiden er slutten på kontrakten til en mors assistent en klassisk prosedyre som må finne sted så snart barnet ditt er gammelt nok til å bli holdt. På den annen side kan det skje at det er arbeidsgiveren som er på initiativ til brudd på arbeidskontrakten. I dette tilfellet må arbeidsgiveren betale mors assistent en oppsigelsesstønad hvis sistnevnte har en ansiennitet som er større enn 1 år . Beløpet på denne godtgjørelsen tilsvarer 1 / 120th av den totale netto lønn mottatt under hele arbeidsavtalens varighet.

Kategori:

Sysselsetting