En sykmelding har et godt definert objekt: arbeidstakers bedring. En sjekk av sykefraværet kan dermed utføres for å verifisere om årsaken til denne suspensjonen av den profesjonelle aktiviteten er berettiget, og målet er å unngå overgrep fra de ansatte som kan komme tilbake i arbeid, men som ikke gjør det. ikke gjør det.

Kontroll av sykefravær, en nødvendighet for å unngå overgrep

Når en ansatt er sykemeldt, blir kontrakten hans suspendert. Arbeidstakeren som har permisjon vil motta dagpenger som er utbetalt av trygden (tilsvarende 80% av referanseinntekten), pluss eventuelt en tilleggslønn utbetalt av arbeidsgiveren i henhold til en tariffavtale. (selskapsavtale eller filialavtale).

Trygden og arbeidsgiveren, så lenge de kompenserer for denne innstillingen av yrkesaktivitet, kan sjekke om det er berettiget ved å sette i gang en sykmeldingskontroll i arbeidstakers hjem.

De vil be om en liberal lege som vil være ansvarlig for å utføre denne bekreftelsen.

Hvordan er kontrollen?

Sykemeldingen nevner uttrykkelig om den ansatte er autorisert til å forlate hjemmet sitt, og i så fall, hvilke timer er det gitt timer til utflukter (definerte tidsluker eller gratis utganger).

Kontrollen av sykefraværet vil bli operert til tider når den ansatte skal være hjemme, mellom 9 og 11 og mellom 14 og 16 timer. Denne tidsluken er også aktuelt i løpet av helgen.

Den ansatte blir ikke informert på forhånd. I tilfelle av gratis utskrivningsplaner (den ansatte har autorisasjon fra legen sin til å være fraværende fra hjemmet slik han ønsker), da kontrollen er mer komplisert, kan den ansatte innkalles til en avtale .

Det er hjemme hos arbeidstaker at kontrollen av sykefraværet vil bli gjort, eller rettere sagt hjemmet informert om sykmeldingen. Hvis arbeidstakeren er autorisert til å gjøre denne stoppen på en annen adresse, må han informere trygden og arbeidsgiveren.

Å vite! Denne prosedyren er ikke begrenset til å sjekke ansattes tilstedeværelse hjemme. Legen vil undersøke den rekonvalesente ansatte for å vurdere gyldigheten av dommen.

Dermed, hvis du har blitt arrestert for lumbago og at legen ser under sykdomsfraværet at du gjør arbeid, vil det være vanskelig å rettferdiggjøre yrkesaktiviteten!

Hva skjer hvis dommen ikke er berettiget?

Hvis den ansatte ikke er til stede hjemme hos seg eller undersøkelsen ikke rettferdiggjør dommen, kan sykefraværsstøttene fjernes.

Nemlig : ingen refusjon av utbetalt kompensasjon vil bli bedt til den ansatte stoppet, men de vil bli slettet fra varselet om resultatene av sykemeldingskontrollen.

Hvordan utfordre resultatene etter en sjekk?

Det skal være kjent at arbeidstakeren alltid har lov til å være fraværende av medisinske årsaker. Et fravær fra hjemmet under kontrollen kan rettferdiggjøres av en medisinsk forpliktelse (blodprøve, avtale med lege, etc.).

Arbeidstakeren må gi arbeidsgiveren eller trygden et dokument som vitner om den medisinske karakteren av hans fravær (eksempel: daterte blodprøveresultater osv.).

Utfordringen med et medisinsk undersøkelsesresultat utført som en del av inspeksjonen kan være:

  • Innen 10 dager fra kontrollavdelingen til hjemmet CPAM (detaljene vil vises på e-posten mottatt av den ansatte)
  • Før Prud'hommes hvis inspeksjonen resulterte i en suspensjon av utbetalingen av lønnstillegget som ble ansett som krenkende.

Kontroll av sykefravær ved trygd

Vi så at arbeidsgiveren kunne sende en lege for å utføre kontroller av behovet for å opprettholde en sykemelding. Helseforsikringsfondet kan også be om en sjekk fordi det også betaler erstatning til den ansatte!

Fremgangsmåten vil være annerledes, sosial trygghet kan bestemme seg for å sende en administrativ agent for å bekrefte at den pågrepne arbeidstakeren er hjemme ved obligatoriske oppmøter. Hvis han ikke er til stede og fraværet hans ikke er berettiget, risikerer han å få støtten avskaffet eller i det minste redusert. Helseforsikringsfondet kan også sende en lege for å gjennomføre en sjekk. Etter en trygdekontroll blir arbeidsgiveren informert om dette trinnet og hvis arbeidstakeren var fraværende, eller hvis rapporten konkluderer med at han kunne ha kommet tilbake til jobb, har arbeidsgiveren også rett til å stoppe betalingen. dagpenger.

Hva skal du gjøre hvis du må være fraværende i løpet av en sykmelding?

Det er mulig å forlate hjemmet sitt, selv om det innebærer en tur på flere dager (i Frankrike eller i utlandet). Hvis du har dette behovet mens du er sykemeldt, er det viktig å varsle helseforsikringsfondet og få dets avtale. Forespørselen må sendes minst 15 dager før datoen du forlater hjemmet. Årsakene til denne avgangen og sted og datoer må oppgis.

Kategori:

Sysselsetting