Teamarbeid er et sentralt konsept i arbeidsverdenen. Rekrutterere fremhever det og selskaper organiserer regelmessig aktiviteter for å styrke teamets samhold og sikre at hver ansatt kan jobbe effektivt og gi det beste av seg selv. Men hva er teamarbeid? Hvordan samarbeide du effektivt? Og hva med ulempene?

Hvor viktig er teamarbeid?

Hvordan definere et team? Alle spesialister er enige om at dette er en gruppe mennesker som jobber sammen for et bestemt formål, felles, et prosjekt som er definert sammen. For at dette skal fungere, må mange regler settes på plass og respekteres. I et team avviker personligheter faktisk, metoder også noen ganger. Målet er alltid suksessen med det felles prosjektet. Hvordan få dette teamet til å fungere, slik at det er effektivt?

Å jobbe i et team: nøklene til suksess

For å fungere godt som et team, som vi sa tidligere, må vi lage regler som vil detaljere hvordan ansatte skal samhandle med hverandre, kommunisere, men også strategien de vil ta for å nå sine mål. Her er alle elementene som må defineres for å ha et funksjonelt team.

Klare mål

Fremfor alt må teamets mål være klart definert. Det viktigste er at ansatte må forplikte seg til å nå dem. Dette vil gjøre det mulig for teamet å arbeide unisont mot det samme målet, det samme oppdraget. Medlemmene vil forstå ansvaret til hver enkelt og vil hjelpe i tilfelle vanskeligheter. Det er lagånd.

Et positivt miljø

I et team er det viktig å skape og opprettholde en positiv atmosfære. Dette vil tillate alle å være komfortable og kunne uttrykke ideene sine uten frykt. Bare denne positive atmosfæren vil tillate alle ansatte å gi det beste av seg selv. Harme, straff eller sug etter hevn skaper faktisk en giftig atmosfære, som kan ødelegge samholdet i teamet. Sunn kommunikasjon er også nødvendig. Uavklarte konflikter vil forhindre at teamet oppnår sine mål.

Tilhører en gruppe

I et team er det en sterk følelse av å tilhøre en gruppe. Det er dette som vil få medlemmene til å jobbe for å fremme prosjektet, men også for å finne positive og kreative løsninger i tilfelle konflikt eller uenighet. I stedet for å konkurrere, jobber ansatte sammen.

En kilde til kreativitet og effektivitet

Å jobbe som et team får ros av selskaper. Faktisk oppnår vi mer effektive resultater enn om vi var alene fordi det er en hemmelighet kjent for alle: "enhet er styrke". Andre kan ta med seg ideene sine, vi kan blande dem med våre og dermed skaffe mer kreative løsninger og forslag. Vi deler kunnskap og bringer hvert sitt spesielle talent. Vi beveger oss raskere, vi blir motiverte. Et oppmuntrende ord fra andre er nok til å hjelpe oss med å smile igjen en mandag morgen. Dessuten er det gode humøret ofte på møte, da alle blir kjent med hverandre under møter.

Ulempene ved å jobbe i et team

Å jobbe som et team har ulemper hvis du liker å ha din egen frihet i valg av tidsplaner, kommunikasjonsmetoder. Arbeidet i en gruppe antar faktisk respekten for visse begrensninger, slik at gruppen kan fungere riktig. Hvis alle følger sine egne regler, er det anarki. Det er derfor nødvendig å tilpasse seg andre, og jo større team, jo ​​vanskeligere ser det ut.

Lederproblemer kan også dukke opp. Å velge en teamleder er aldri lett, og hvis han ikke kan forbund andre, inspirere tillit, kan teamet lide.

De som elsker ensomhet

Noen mennesker foretrekker å jobbe alene og isolere seg. Årsakene kan være varierte: sjenanse, reserve, innadvendt personlighet, vanskeligheter med å forstå andre, etc.

Dette er ikke problematisk i seg selv, alle er forskjellige. Dessuten vil noen i medlemmene av teamet alltid tendere til å visne litt, mens andre vil uttrykke seg med største letthet. En god leder, derfor teamleder, vil forstå personligheten til hvert enkelt og tillate hvert medlem å finne sin plass.

Likevel leter de fleste selskaper etter ansatte som liker å jobbe i team. Coaching kan hjelpe deg med å utvikle visse kvaliteter for å komme deg ut av mana-bassenget. Ellers vil det være nødvendig å fokusere på jobber der teamarbeid ikke er nødvendig, så kontakten med andre er sjelden.

Noen tips for å fullføre

Her er tipsene du kan følge for å fungere godt i et team:

  • Sett opp en tydelig organisasjon: oppgavene til hver enkelt må defineres, målene også.
  • Arbeidet med kommunikasjon: hvordan vil medlemmene utveksle?
  • Planlegg møter: når vil møtene finne sted om fremdriften i prosjektet, hvilke vanskeligheter som oppstår?
  • Respekter de definerte tidene.
  • lytte
  • Planlegg pauser eller små aktiviteter sammen for å bli bedre kjent med hverandre og jobbe bedre sammen senere

For å lese også:

  • Lagånd, nøkkelen til suksess
  • Hva du trenger å vite om teambuilding
  • Arbeidsstemningen vil påvirke de ansattes ferdigheter!
  • Hva er de personlige ferdighetene du kan indikere på CV-en deres?
  • Hva er de 10 beste kvalitetene som en god leder må ha?

Kategori:

Sysselsetting