Som kunngjort under presidentkampanjen, er regjeringen proaktiv når det gjelder veksten av franske selskaper og gjør sparing til en av spakene for å øke denne veksten. Målet er klart: å befeste den økonomiske styrken til selskaper i møte med økende konkurranse internasjonalt. Loven Ordføreren, bedre kjent som Loi PACTE, tar sikte på å gjøre dette målet konkret og utvikle spareprodukter for å tilpasse seg disse spørsmålene. Hva er konsekvensene av PACTE-loven på pensjonssparing og livsforsikring?
PAKTLOV: hva er det?
PACTE-loven er forkortelsen for "Handlingsplan for forretningsvekst og transformasjon".
Med et mål om å utvikle fransk vekst, er handlingsplanen et reelt arsenal for utvikling av forretningsaktiviteter og anerkjennelse av ansattes medvirkning.
Innenfor rammen av tiltakene som er iverksatt, er det også en del utviklingstrekk når det gjelder sparing, særlig for å oppmuntre til utleggelse av midler fra sparere til økonomien.
I samsvar med tidsplanen ble lovforslaget introdusert og vedtatt i begynnelsen av april.
Formålet med denne teksten er å "vokse" franske selskaper for å bevæpne dem i et stadig vanskeligere internasjonalt konkurransemiljø:
- Ved å la dem innovere, eksportere og skape arbeidsplasser.
- Ved å revurdere selskapenes samfunnsstilling og ved å knytte ansatte nærmere til resultatene.
Hvilket innhold for denne handlingsplanen?
Aksene valgt for å beskrive denne handlingsplanen inkluderer:
- Å sette i verk tiltak for å lette posisjonering av selskaper på den internasjonale scenen (spesielt i spørsmål om eksport og innovasjon)
- Forenkling av forretningsoverføringsregler
- Opprettelse av et gunstig grunnlag for tilgang til finansiering for å fremme vekst utenfor grensen for egne midler
- Etablering av mekanismer for frysing av sosiale og skattemessige bidrag i tilfelle kryssing av terskler
- En reduksjon av utgiftene for selskapene som utvikler overskuddsdelingen og deltakelsen i de ansatte til fortjeneste (undertrykkelse av den sosiale faste prisen på 20% betalt av de innbetalte beløp og tilskudd).
På dette siste punktet, besparelsen til enkeltpersoner (spesielt arbeidstakers sparing), loven PACTE bringer utviklingen som det kan være greit å vite
Fokuser på konsekvensene på sparing
PACTE-loven fornyer vilkårene for visse spareprodukter.
1. Utviklingen for livsforsikringskontrakter
Ideen her er å oppmuntre til tegning av livsforsikringskontrakter ved å foreslå attraktive vilkår for å styrke den økonomiske kapasiteten til selskaper i eurofond.
Avspenning av reglene for overføring av livsforsikringsavtaler
PACTE-loven vil gi sparere mulighet til å bytte midler fra en livsforsikring til en ny, mer lukrativ støtte som tilbys av forsikringsselskapet.
Advarsel! Denne overføringen vil bare være mulig for en ny kontrakt med det samme forsikringsselskapet.
En mer gjennomsiktig avkastning
Forsikringsselskapene vil nå bli bedt om å gjennomgå ytelsen til livsforsikringspolisen med investoren. De vil også måtte være gjennomsiktige om gebyrene som blir pålagt på disse mediene.
I praksis er informasjonen som må formidles til sparerne, spesielt resultatindikatorene for kontrakten (brutto og netto av utgifter).
Multisupport-kontrakter som tar hensyn til økologiske problemer
Fra 2020 vil alle forsikringsselskaper tilby kunder multisportkontrakter som integrerer grønne eller solidariske regningsenheter.
2. Utviklingen for pensjonssparing
En mer forståelig pensjonssparing
PACTE-loven lager pensjonsspareplanen (PER). Denne PER er artikulert rundt to deler:
- en individuell spareplan (som sparer kan gjøre frivillige betalinger fradragsberettiget fra skattepliktig inntekt)
- en gruppespareplan.
Samtidig er reglene for tilgang til beløp plassert før pensjonering harmonisert mellom de forskjellige støttene. I tilfelle av for stor gjeld, ektefellenes død eller rettighetene til dagpenger, kan sparer bruke sparede summer.
Utgang av midler spart i form av kapital vil være mulig på den enkelte spareplandel.
Pensjonssparing som kan dekkes av livsforsikringskontrakter
Sparer kan overføre midlene som er plassert i hans livsforsikring på mer enn 8 år til sin PER så snart pensjonen er planlagt til minst 5 år.
For å oppmuntre til disse tilnærmingene er det satt på plass svært attraktive skattebetingelser, særlig når det gjelder skattefradrag og fradrag.
For å finne ut mer er det lurt å komme nærmere fagpersoner (banker, forsikringsselskaper, rådgivere om formuesforvaltning).
For å lese også:
- Pensjonssparing: oppdatering av alle foreslåtte kontrakter
- PERCO: en interessant investering?
- Hva er enhetsbundet investering i livsforsikring?
- ELP eller livsforsikring: hva skal jeg velge?
- Sparebrosjyre: de forskjellige heftene på markedet