Arbeidsbundet opplæring lar deg trene mens du signerer en arbeidskontrakt, tjener lønn og utvikler din yrkeserfaring. Men hvem snakker hun med, og hva handler hun akkurat om?

Trening vekselvis: hvordan fungerer det?

En vekslingstrening tillater som navnet tilsier å veksle en teoretisk opplæring innen en skole eller universitet, for eksempel en yrkeserfaring i et selskap.
Tempoet varierer i henhold til institusjonene, men også studienivået. Han kan dermed følge følgende diagram, for eksempel: 2 dager i trening, 3 dager i selskap.

Hvilke grader er opptatt av vekslingen?

Vitnemålene nedenfor kan utarbeides vekselvis:

  • The Bac pro
  • Bachelor
  • BEP
  • BTS
  • CAP
  • Ingeniørgrad
  • DUT
  • Profesjonell opplæring
  • Lisens og Pro-lisens
  • Master og spesialisert master
  • MBA
  • MSc

Veksling er derfor mulig i nesten alle sektorer og alle felt: kommunikasjon, hotell catering, regnskapsledelse, ingeniørgrader …

Hva er profesjonaliseringskontrakt og lærlingkontrakt?

Veksling kan dreie seg om to typer kontrakt: profesjonaliseringskontrakten og lærlingkontrakten. Den vekslende arbeidstakeren blir ansatt i selskapet, men hver kontrakt gir forskjellige rettigheter.

Profesjonaliseringskontrakten

Den er rettet mot individer mellom 16 og 25 år, og arbeidssøkere over 26 år. Man signerer en tidsperiode, vanligvis deltid, med arbeidsgiveren sin, 12 måneder og kan forlenges opp til 24 måneder.

godtgjørelse

  • Under 21 år: minst 65% av SMIC
  • Mellom 21 og 26: minst 80% av SMIC
  • Mer enn 26 år gammel: i det minste SMIC

Lærlingkontrakten

Den er beregnet på unge fra 16 til 25 år og i noen tilfeller 30 år. Han blander teoretiske kurs i CFA (opplæringssenter for lærlinger) og undervisning i handelen med arbeidsgiveren. Varigheten av lærlingkontrakten varierer fra 1 til 3 år.

godtgjørelse

  • Under 18 år: minst 25% av SMIC (1. år) og minst 37% av SMIC (2. år)
  • Mellom 18 og 21 år: minst 41% av SMIC (1. år) og minst 49% av SMIC (2. år)
  • Mer enn 21 år: minst 53% av SMIC (1. år) og minst 61% av SMIC (2. år)

Generatoren blir ofte ansatt på en tidsbegrenset eller permanent kontrakt ved kontraktens slutt.

Hvordan finne en vekslende trening?

For å studere vekselvis, må du sende en søknad til ønsket trening. Den vanskeligste oppgaven er å finne et selskap som går med på å ta deg vekselvis. På faktisk.fr finner du mange vekslingstilbud. Det vil være nødvendig å passere intervjuer og vise at man kan gi et pluss for selskapet. Det er derfor nødvendig å være veldig motivert, for å ha foredlet sitt profesjonelle prosjekt.

Hvor mye koster et sandwichkurs?

Et sandwichkurs koster ikke noe. Det er faktisk selskapet der studenten skal utdanne seg som skal finansiere alt, og dette er mulig takket være lærlingskatten. Enda bedre: generatoren kan betales takket være hans vekslende ansettelse i selskapet. Dette systemet har derfor mange fordeler.

Hva er fordelene med veksling?

En blanding av teori og praksis

Med vekslingen nærmer man seg de teoretiske kursene ved universitetet eller skolen, men man har også mange tutorials i læreplanen sin, inkludert på universitetet. Universitetsutdanningen blir noe kritisert for sin manglende praksis. Han bringer ikke nok profesjonelle elementer til studentene sine. Veksling løser dette problemet. Forholdet mellom kursene og oppdraget i selskapet blir veldig raskt laget.

Vi bruker det vi har lært i klassen, som gjør at vi bedre kan forstå de teoretiske elementene. Det profesjonelle aspektet blir derfor bedre utforsket enn i trening da vi har reelle oppdrag og vi har tid til å se oppsettet …

En ansattstatus

I tillegg har studenter status som ansatt. De er derfor integrert i teamet og plasseres på samme fot som andre ansatte. Vi er ikke "trainee". Noen elever indikerer at det gir dem mer troverdighet, og mer selvtillit.

Avklar ditt profesjonelle prosjekt

Alternering lar deg også avgrense karriereplanen din, oppdage en spesifikk stilling i selskapet, eller forskjellige stillinger noen få ganger. Ekstremt formative oppdrag gjør det mulig å utforske posisjonen og bekrefte hva vi liker eller ikke liker.

En veldig sterk ansettbarhet

Takket være et sandwichkurs får vi kvalifikasjoner, men en solid yrkeserfaring. Så vi blir veldig konkurransedyktige på arbeidsmarkedet.

Er dette et økonomisk interessant valg?

Ja. Studieavgiftene dekkes totalt av selskapet, og studenten får en godtgjørelse basert på alder og studienivå. Det er derfor det perfekte systemet å trene og få betalt!

For å lese også:

  • Hva er de forskjellige vekslende kontrakter?
  • Trening Pôle Emploi: Berik karrieren din!
  • Hva er de betalte treningene for voksne?

Kategori:

Sysselsetting