Den nye la oss motivere på arbeidsplassen: vet hvordan du viser refleksivitet . Du blir fortalt alt du trenger å vite om denne uunnværlige sinnstilstanden.
Refleksivitet på arbeidsplassen
Din kunnskap teller like mye som kunnskapen din
Rekrutterere bruker nå mer tid på å bli litt bedre kjent med hva som kan definere livsferdighetene dine. Dette er alle egenskaper som vil utgjøre en forskjell, sammenlignet med andre kandidater, som potensielt kan ha ferdigheter som ligner dine.
Det er derfor viktig å ikke forsømme alle kvaliteter som du kan legge frem, som vi kaller myke drap, eller på annen måte kalt "myke ferdigheter". Blant dem er refleksivitet absolutt en av de mest etterspurte.
Ta et skritt tilbake
Refleksivitet er fremfor alt et flott filosofisk begrep. For å si det enkelt, det handler hovedsakelig om din evne til å stille spørsmål ved deg selv, til å tenke regelmessig over hvordan du gjør det, å se hvordan det kan forbedres. Med andre ord, din kraft til å ta tilbake, takket være det du hele tiden kan søke å forbedre deg.
Hvordan bli en?
Refleksivitet er en leksjon lært av våre erfaringer, suksesser fra tidligere og feil; kort av livet vårt. Det kan læres og styrkes. For å demonstrere denne evnen til å tenke, er det fortsatt nødvendig å gi tid og midler!
Hvorfor ikke gi deg selv øyeblikk av introspeksjon, bestemt på en fast og regelmessig måte, akkurat som en invitasjon til meditasjon? En gang i uken, for eksempel, kan det være greit å spørre noen få øyeblikk og skrive på papir hva vi fant positive i hans handlinger de siste dagene, men også hva vi fant negativt. På denne måten kan man måle omfanget av ens handlinger og prøve å finne løsninger for konstant forbedring.
Følg med
Det er også tilbakekomsten av mennesker fra din fagkrets som lar deg få refleksivitet. For etter en stund blir det faktisk vanskelig å dømme seg selv. For det setter begge godt humør og aksepterer kritikk; Uansett vil det alltid være noe positivt som kan komme ut av det.
Svært etterlengtet kvalitet for fremtidige ledere
Hvis ambisjonen din er å styre et team, uansett felt, har du all interesse for å utøve utviklingen av refleksiviteten og sette den frem i ditt profesjonelle miljø. I stadig mer komplekse profesjonelle systemer er refleksivitet en kvalitet som er veldig populær blant rekrutterere som ønsker å kunne stole på ledere for fleksible, solide og moderne selskaper.
For å lese også:
- Hva er de mest etterspurte ferdighetene?
- Linkedin: ferdighetene som er mest etterspurt av rekrutterere
- Hvordan håndtere de tidligere kollegene?