Noen mennesker kan være utsatt for forsettlig overgrep på grunn av deres skjøre tilstand. Loven har laget mekanismer som tar sikte på å gi dem økt beskyttelse slik at disse utsatte ikke setter seg i fare eller ikke tar, mot sin vilje, avgjørelser som har alvorlige konsekvenser (plassering under vergemål, under kuratorskap). Misbruk av svakhet åpner for rettslig handling og anerkjennelse av ugjerninger av denne art.

Fokuser på dette lovbruddet, dets bestanddeler og midlene som er tilgjengelig for offeret for å rapportere misbruk av svakhet.

Hva er misbruk av svakhet?

Misbruk av svakhet betyr å dra nytte av sårbarheten eller uvitenheten til en person for å oppnå en fordel (salg av eiendom, donasjon, avståelse av en fordel, unnlatelse osv.). ) som ville være i strid med hennes interesser, og at hun ikke kan måle konsekvensene.

Misbruk av svakhet er en forbrytelse.

Hva betyr det å være i en sårbar tilstand?

Bare personer i en tilstand av anerkjent sårbarhet kan påberope seg misbruk av svakhet. Forestillingen er derfor viktig. For eksempel kan en person være sårbar av mange forskjellige grunner, inkludert:

  • alder (mindreårige anses som spesielt utsatt)
  • av en sykdom
  • av en funksjonshemming
  • en funksjonshemming knyttet til hans fysiske eller mentale tilstand
  • av graviditetstilstanden hennes.

Hva er straffene for misbruk av svakhet?

Misbruk av svakhet er straffbart på grunn av kriminelle og sivile aspekter.

Straffesanksjoner

Forfatteren av et misbruk av svakhet som er anerkjent som sådan av den kriminelle dommeren, er ansvarlig for en fengselsstraff på 3 år og en bot på 375.000 euro.

Når det gjelder en juridisk enhet (selskap osv.), Kan den økonomiske straffen variere fra € 1.875.000 til € 3.750.000 (forverret sak om misbruk av svakheter).

Sivile sanksjoner

Når det er misbruk av svakhet, er det samtykke fra samtykke. Dermed vil enhver kontrakt som er inngått i denne sammenheng bli erklært ugyldig (salgskontrakt, arbeidsavtale, etc.).

Hvordan handle og fordømme misbruk av svakhet?

Personen som mener at han eller hun er blitt utsatt for overgrep, kan rapportere om forseelser på flere måter:

  • ved å gå til politistasjonen eller nærmeste gendarmerie for å inngi en klage
  • ved å beslaglegge statsadvokaten for Høyesterett for å åpne straffesaken.

I denne andre hypotesen, må forespørselen innleveres ved et registrert brev med bekreftelse på mottakelse, spesifisere de aktuelle fakta og gi elementene til støtte for forespørselen. Det er i lys av disse elementene aktor kan bestemme, eller ikke, for å åpne en rettslig informasjon, det vil si å sette i gang påtalemyndigheten.

Nemlig : fristen for å sette i gang påtalemyndigheten (foreldelsesfristen) er satt til 3 år. Handlingen kan bli initiert av offeret selv, men også av hennes familie.

Hvordan demonstrere eksistensen av et overgrep?

Misbruk av svakhet er en straffbar handling. Det kan derfor ikke antas: objektive elementer må bringes for at lovbruddet skal kunne konstitueres.

1. Svakhetstilstanden må bevises

Personen som påberoper seg en tilstand av sårbarhet, må fremlegge bevis på noen måte (bevis på et rettsvernstiltak som vergemål eller fortrolighet, innsamling av bevis, medisinsk uttalelse, …).

Eksempel: person med medisinsk påvist nevrologiske lidelser og under medisinsk behandling

2. Forfatteren var klar over denne tilstanden av svakhet

For at handlingen skal utgjøre en krenkelse, må gjerningsmannen ha kjent til sårbarheten til offeret og handlet bevisst. Det forsettlige kriteriet vil bli oppfylt når sårbarhetstilstanden ikke kunne ignoreres av gjerningsmannen av overgrepet.

Eksempel: kunnskap om offerets graviditetsstatus

3. Misbruket skapte en fordommer

For å bli undertrykt, må misbruk av svakhet ha resultert i alvorlig skade på den mishandlede personen (eller hans arvinger). Denne kan være ekte, men også potensiell.

Eksempel: aksept av arbeidsforhold i strid med menneskeverd, avståelse av en betydelig sum penger

Zoom på misbruk av svakhet på jobb

Situasjoner med misbruk av svakhet kan også oppstå på arbeidsplassen. Dette vil være tilfelle for eksempel en arbeidsgiver:

  • som tvinger en ansatt som blir behandlet for depresjon til å trekke seg,
  • som har en gravid ansatt signerer en ufrivillig godkjenning av arbeidskontrakten sin for deltidsarbeid osv.

Hvis en ansatt føler at han har vært utsatt for et misbruk av svakhet, kan han i første omgang be om en avtale med arbeidstilsynet. Med disse samtalepartnerne kan han presentere situasjonen, bli informert og fagkyndig informert. Arbeidstilsynet vil dermed kunne sjekke om kriteriene for misbruk av svakhet er oppfylt eller om den fremlagte saken gjelder et annet lovbrudd (moralsk vold, trakassering osv.).

For å lese også:

  • Foresatte og kuratorskap: definisjoner, prosedyrer, forskjeller
  • Misbruk av tillit: i hvilke situasjoner kan vi handle?
  • Maktmisbruk: hvordan gjenkjenne det og handle effektivt?
  • Seksuell trakassering på jobb: hva loven sier
  • Hva skal jeg gjøre i tilfelle mobbing på arbeidsplassen?

Kategori:

Livsstil