Heve pensjonsalderen ? Et spor anbefalt av OECD (Organisasjon for økonomisk samarbeid og utvikling) da konklusjonene fra en studie om den franske økonomien ble lagt fram i begynnelsen av april. Pensjonsreformen ble kunngjort av regjeringen for flere måneder siden, denne reformen er nødvendig for å sikre balansen i systemet. Det bør oversettes til år 2020, men heving av den lovlige pensjonsalderen er ikke tenkt.

Til dags dato, hva er pensjonsalderen? Hva er de potensielle virkningene av den kunngjorte reformen på yrkeskarrieren?

Pensjonsalder: gjeldende regler

1. Generell sak

Den ansattes lovlige pensjonsalder avhenger av fødselsdatoen til den ansatte.

I henhold til lov om sosial trygghet vil for eksempel ansatte født før 1951 kunne forlate yrkeslivet fra fylte 60 år, mens de som er født etter 1955 må jobbe til 62 år for å få pensjon. full pensjonsordning med forbehold om å oppfylle vilkåret med tanke på antall betalte kvartaler.

2. Spesifikke tilfeller

Pensjonering kan oppstå tidlig i bestemte situasjoner. Dette vil særlig være tilfelle for:

  • Ansatte med lang karriere (refererer til begynnelsen av profesjonell aktivitet før 20-årsdagen)
  • Ansatte som mottar anerkjennelse av funksjonshemmede
  • Ansatte hvis karriere faller under de vanskelighetsbetingelser som er gitt i Social Security Code (varig uførhet knyttet til vanskelige arbeidsplasser)

Pensjon og alderspensjon

Pensjon utløser utbetaling av alderspensjon i den generelle trygdeordningen. Denne såkalte "grunnleggende" alderspensjonen kan bli supplert med en tilleggs- eller til og med tilleggspensjon, avhengig av de ansattes ytelsesplaner. Grunnpensjonen er 50% av gjennomsnittlig årslønn.

For å dra nytte av full pensjon vil det bli satt et vilkår for arbeidstakeren når det gjelder bidragsperiode.

Det er bare hvis han respekterer dette vilkåret at pensjonsrettighetene hans vil være fullstendige. I motsatt tilfelle vil pensjonen hans bli redusert (denne mekanismen kalles "hårklippet"), uten å kunne være under et minimumsbeløp, kalt "minste bidrag".

Nemlig : når arbeidstakeren utvider sin yrkesaktivitet minst 5 år etter lovlig pensjonsalder, vil han få full pensjon.

Også her vil ansattes fødselsår få konsekvenser for tilstanden knyttet til bidragets varighet.

Dermed vil en ansatt født i 1954 måtte ha bidratt i 165 kvartaler (dvs. 41 år) for å få full pensjon, mot 43 års bidrag (172 kvartaler) for ansatte født fra 1973.

Pensjonsalder og jobbpensjon

Ankomsten av pensjonsalder utelukker ikke muligheten for å drive yrkesaktivitet for å supplere inntekten. Denne kumulasjonen har vært mulig siden 1983. I 2020 jobbet 3% av pensjonister parallelt med en profesjonell aktivitet.

Kombinasjonen av ansettelse og pensjon, under ansattes status eller ikke, forblir underlagt spesifikke regler. Kumulasjonen mellom alderspensjon og inntekt fra yrkesaktivitet vil dermed, avhengig av tilfelle, være total eller delvis.

Pensjon: de planlagte endringene

  • Pensjonsalderen ville ligge på 62, minst frem til 2022.

De annonserte endringene retter seg mot metodene for beregning og utbetaling av alderspensjon.

Et bonussystem (premie på pensjonen) vil bli brukt for å oppmuntre til yrkesaktivitet.

  • Standardisering av pensjonsplaner

Republikkens president Emmanuel Macron fastholder sin intensjon om å sette i gang prosjektet med standardisering av metodene for beregning av pensjonene, Jean-Paul Delevoye, høykommissær for regjeringen med reformen av pensjonene etter å ha stått for misjonen om å forene alle disse planene. Etablering av et universelt pensjonsforsikringsfond siden 2020 er nylig kunngjort.

  • Det vil alltid tas hensyn til lange karrierer.

Denne standardiseringen av beregningsmetoder vil ikke stille spørsmål ved bidragssatsene for de forskjellige pensjonsplanene som for tiden er i kraft (i dag ca. 40).

Kapitalisere for pensjonisttilværelse

Hvis reformene lykkes med spørsmålet om pensjon, skyldes det at det franske systemet ikke oppfyller forventningene til ansatte, fremtidige pensjonister.

I dag er det mer enn nødvendig å forutse at hans formue blir optimalisert for å sikre utbetaling av inntekt under pensjonen, inkludert fra begynnelsen av hans yrkeskarriere.

Eiendomsinvesteringer (dra nytte av for eksempel skattelette) eller løsøre (livsforsikring, PERP, PEA) skal studeres for å forhindre konsekvensene av slutten av karrieren på det innenlandske budsjettet. For å finne ut mer og ta de riktige valgene før pensjonsalderen, anbefales det at du henvender deg til Wealth Advisors eller Financial Advisors.

Kategori:

Sysselsetting