Når en person har å gjøre med en profesjonell, uansett hva han er, kommuniserer han sannsynligvis direkte eller indirekte privat informasjon.
Disse er ikke ment å bli offentliggjort og for å garantere rettighetene til personvern, er noen fagpersoner underlagt taushetsplikt.
Hvem gjelder denne forpliktelsen og hva er omfanget av denne hemmeligheten?
Taushetsplikt: definisjon
Lovgiver har ikke definert forestillingen om taushetsplikt. Det var dommerne som gjorde det i rettssaken de måtte forholde seg til.
Taushetsplikt henviser således til forbudet mot å utlevere til tredjepart all privat informasjon som har blitt "lært, forstått, kjent eller spredt under den profesjonelle utøvelsen".
Det kan for eksempel være informasjon som angår personens helse, seksuelle legning eller personlige situasjon, arten og / eller mengden av hans eller hennes ressurser, etc.
Avgjørelser om hemmeligheten
Hemmeligheten kan deles inn i forskjellige kategorier, inkludert:
- Medisinsk taushetsplikt
- Hemmeligheten bak instruksjon
- Bankhemmelighold osv.
Taushetsplikt refererer til forbudet mot å avsløre informasjonen som er samlet inn i forbindelse med den profesjonelle aktiviteten, men også til forbudet mot å gjøre den tilgjengelig for tredjepart.
Nemlig : taushetsplikten kan dermed i noen tilfeller kobles til tillitsbrudd (eksempel: salg av personopplysninger uten noen uttrykkelig samtykke fra de berørte personer).
Hvem er underlagt taushetsplikt?
Taushetspliktige fagpersoner er personer som har kunnskap om privat informasjon:
- på grunn av deres tilstand : biskoper, prester, pastorer, rabbinere, imamer
- på grunn av sitt yrke (leger, sykepleiere, sosionomer osv.)
- på grunn av deres funksjon eller et midlertidig oppdrag som de blir brakt til å utøve: det refererer ikke til yrket selv, men til sammenhengen med utøvelse av dette yrket (eksempel: fagpersoner i fengselsvesenet, sosialhjelp til barndom osv.).
Nemlig : når det er taushetsplikt, er det en forskriftstekst som eksplisitt omtaler personene som er berørt av denne forpliktelsen.
Straff for brudd på denne forpliktelsen
Straffeloven sanksjonerer bruddet på taushetsplikt med ett års fengsel og en bot på 15 000 euro (artikkel 226-13).
For at lovovertredelsen skal kunne konstateres, må følgende vilkår være oppfylt:
- personlig informasjon blir gitt ut til en tredjepart
- åpenbaring er forsettlig.
Disse straffebudene kan ledsages av betaling av erstatning hvis vedkommende har påført seg skade som følge av frivillig avsløring av informasjon om ham.
For å lese også:
- Avskjed for grov oppførsel: årsaker og konsekvenser?
- Avskjed for grov uaktsomhet: hvilke konsekvenser?
- Alt du trenger å vite om intervjuet før avskjed