Når det gjelder CV, er det de som lar deg få jobb, og de som skremmer rekrutterere. Hva er modellene du bør unngå?
CV-modeller for å unngå absolutt!
Fangst-CVen
Bak en CV er det et profesjonelt prosjekt, et jobbtilbud som samsvarer med dine ambisjoner. Derfor er det viktig å tilpasse den i henhold til den ettertraktede muligheten. Blant CV-modellene som skal unngås er tote eller ryggsekk en som presenterer alle dine profesjonelle opplevelser, alle ferdighetene dine uten å sette frem et spesifikt mål. For generisk.
Vårt råd : hvilken stilling er du målrettet? Hva er ditt profesjonelle prosjekt? Legg til en tittel på din CV, et sammendrag av profilen din for å veilede rekruttereren. Det er mer sannsynlig at søknaden din blir vellykket.
Internett-modellen
Kopier og lim inn er den beste måten å ødelegge alle sjansene dine for å få jobb, eller til og med et telefonintervju. Du elsket disse CV-maler som ble funnet på nettet og av latskap eller mangel på inspirasjon, bestemte deg for å kopiere en, i sin helhet. Dårlig idé! Rekrutten vil innse dette, spesielt hvis du har holdt den samme vendingen av setninger.
Vårt råd : Å tegne på en online CV betyr ikke å kopiere. Hvis du vil bruke en eksisterende CV, tilpasser du den til profilen din.
Tilpass det slik at du skiller deg ut. Hvis andre kandidater hadde den samme ideen som deg den dagen, vil ikke søknaden din lykkes.
Dette rådet gjelder også følgebrevet.
Espresso: for kort
En CV må passe på en side, men for å overbevise rekrutterere, må du også detaljere oppdragene dine . Hvis du ikke har yrkeserfaring, utvider du delen "Opplæring og vitnemål", praksisplasser eller ferdigheter som fremmedspråk og dataprogrammer.
Vårt råd : ingen grunn til å skrive en roman, men for å overbevise rekrutten, vil du skrive litt.
Romanen: for detaljert
Det er litt motsatt av forrige CV: den inneholder for mye informasjon. Husk at CVen må være på en side, og for å gi rekruttereren lyst til å lese den til slutt, må du være presis, relevant.
Våre råd : etter å ha skrevet en yrkeserfaring, kan du spørre deg selv hva du vil legge frem, og om det er relevant, spesielt i forhold til stillingen.
Rotet
En CV følger presise og strenge regler. Vil du være original? Spør deg selv om du har råd. Faktisk har hver profesjonelle sektor sine koder. En regnskapsfører vil ikke formatere sin CV på samme måte som en regnskapsfører.
Tipset vårt : se på CV-maler på nettet, for å finne litt inspirasjon, men ikke til å kopiere.
De klassiske CV-modellene
Så hvilken CV skal vi bruke og under hvilke omstendigheter? Avhengig av erfaring, profil og mål vil du ikke bruke samme type CV. Hvis du ikke vet hvilken CV du skal velge, kan du se på modellene på nettet for å finne litt inspirasjon, men aldri for å kopiere. husk at det er tre typer CV:
- Den antikronologiske CV-en
- CV etter ferdigheter
- Den blandede CV-en
De har hver sine feil.
Den antikronologiske CV-en
Dette er en CV-plate som ikke skiller seg fra andre kandidater. I tillegg anbefales det ikke til folk som ofte har byttet jobb da "hullene" blir lagt merke til umiddelbart. Det vil derfor være nødvendig å forklare sabbatsperioder, graviditeter osv.
CV etter ferdigheter
CV etter ferdigheter kan være interessant, men det er minst foretrukket av rekrutterere som har veldig lite tid til å analysere dem.
Dessuten er det vanskelig å strukturere, og ofte går vi litt vill: spesialister lurer på om det skal klassifiseres etter ferdigheter eller spesialiseringsområder.
Den blandede CV-en
Det er rekruttenes kjære, at det er nødvendig å ha en god ånd av analyse for å strukturere den godt og vite hvordan man finner den perfekte balansen mellom overskriftene, nøkkelkompetansen og dermed de som er nødvendige for den ettertraktede stillingen.
Hvordan sende en CV?
Når du har forkastet CVene som ikke vil fremheve profilen din, og valgt den som passer deg, kan du sende den via e-post, som et vedlegg (aldri i teksten). Hvis rekruttereren ikke spesifiserer formatet på dokumentet, kan du sende det via PDF for å unngå ubehagelige overraskelser når du åpner CVen. Faktisk vil PDF beholde layout og skrifter.
Noen rekrutterere vil bare godta Word-filer. Dette vil bli indikert i annonsen.
Unngå tunge filer som vil ta tid å laste ned og vise. Rekruttereren kan miste tålmodigheten og gå videre til neste CV.
Lykke til!
For å lese også:
- Hvordan lage en CV på nettet?
- Ligg på CVen sin: Hvilke konsekvenser?
- Den anonyme CVen, hvordan fungerer den?
- CV-eksempler: vårt utvalg