Ferdighetene på en CV er nå en del av de viktige seksjonene. Hvordan presenterer du dem slik at rekruttereren kan finne profilen din på få minutter?

Ferdigheter på en CV: en viktig seksjon

Når du skriver CV, er det viktig å fremheve ferdighetene dine. Læreplanen må faktisk informere om opplæringen din, om dine erfaringer, men den må også gjøre at dine kvaliteter og ferdigheter er nyttige for stillingen; så de som vil tillate deg å overbevise rekrutten. Virksomheter er faktisk interessert i ferdighetene til kandidatene, men også resultatet av tidligere erfaringer. Så du må analysere bakgrunnen din for å identifisere ferdighetene som kan være av interesse for rekrutterere, som en del av jobben du ønsker.

Hvordan finne dem?

Eksperter indikerer at det er tre typer ferdigheter på en CV:

  • tilpasningsevner : dette er personlighetstrekk som ikke kan bevises ved arbeidserfaring.
  • overførbare ferdigheter : erfaring tilegnet i et aktivitetsfelt eller i en tidligere stilling som kan tilpasse seg en annen jobb eller stilling.
  • Spesifikke ferdigheter : Som navnet antyder, er dette kvalifikasjoner som angår en bestemt jobb eller område.

Hvis du ikke vet hvilke ferdigheter du kan indikere, kan du gjøre litt research som består i å konsultere jobbtilbudene til sektoren din eller grenen din og identifisere kunnskapen og ferdighetene som forventes. Du vil da kunne liste hvilke som tilsvarer profilen din og dermed inspirere deg til å lage din lille liste.

Du kan også utforske det sosiale nettverket Linkedin for å finne profilene som gjør den samme jobben som deg. Finn deretter nøkkelordene som de brukte for å skrive sammendraget av profilen sin. Dette gir deg en ide om hvordan du skal presentere ferdighetene dine på en CV.

Hvor kan du indikere ferdigheter på en CV?

Noen spesialister anbefaler å vise ferdigheter i begynnelsen av CVen, etter tittelen og før treningen eller arbeidserfaringen din. Dette lar rekruttereren identifisere profilen din fra starten av.

Pôle Emploi råder følgende presentasjon:

  • yrkeserfaring,
  • trening
  • ferdigheter,
  • interesser

Kompetansedelen kommer etter trening og tidligere erfaringer. Avgjørelsen vil avhenge av stillingen og det ettertraktede selskapet. Hvis du for eksempel skriver en kreativ CV, ikke nøl med å legge ferdighetene dine i begynnelsen for å overbevise rekrutten og skille seg ut fra starten.

I en tid har trenden vært å presentere ferdighetene hans i form av søyler, sirkler eller annen grafikk av alle slag. Fordelen er at rekruttereren kan analysere CV-en din raskere og se hvilke myke ferdigheter han er interessert i.

Når dette er gjort, kan du begynne å skrive. Hva er ferdighetene du kan ta på CVen?

Ferdigheter å fremheve

Dataferdigheter

Med den digitale revolusjonen er det viktig å mestre nye teknologier. Det nytter imidlertid ikke å mestre programmeringsspråk. Kontorprogramvare som Word, Excel, PowerPoint, Google Doc og regneark er allerede en eiendel på en CV. Angi dem! Og hvis du ikke mestrer dem, kan du lære hvordan du bruker dem. Det er gratis videoer på YouTube, og du kan laste ned minst en prøveversjon for å øve.

Avhengig av posisjon, kan du be om Photoshop, Indesign, Salesforce, SAP og så videre.

Språkferdigheter

Å mestre fremmedspråk har blitt mer enn en eiendel. Du snakker flytende engelsk, kinesisk, portugisisk, arabisk eller tysk: legg det til på CVen. Angi de offisielle eksamenene du har bestått (IELTS, TOEFL eller TOEIC …) samt oppholdene i utlandet. Du kan også bruke Common European Framework of Reference for Language (CEFR) -systemet for å vurdere ditt nivå (A2, C2, etc.)

Tekniske ferdigheter

Hvis du har en spesialisert jobb og har spesifikk kunnskap som et resultat av en trening eller vitnemål, kan du indikere dine tekniske ferdigheter: markedsundersøkelser, kvantitativ analyse, prosjektstyringsverktøy, halvautomatiske maskiner, digital markedsføring og internett.

Lister over ferdigheter som kan vises på CV-en hans

Her er et sammendrag av ferdighetene han kan legge frem som er på hans CV eller under et ansettelsesintervju:

  • Vær proaktiv: vet hvordan du tar beslutninger raskt.
  • Å løse problemer og konflikter
  • Lagånd: dette er en av de viktigste ferdighetene i de fleste bransjer, prosjekter blir drevet mellom team.
  • fleksibilitet
  • Å være organisert: å vite hvordan du planlegger oppgavene dine fra det viktigste til det minste viktige.

For å lese også:

  • De tekniske ferdighetene å indikere på CVen hans
  • Hva er de mest etterspurte ferdighetene?
  • Hva er de personlige ferdighetene du kan indikere på CV-en deres?
  • Tverrgående ferdigheter: hva er det?

Kategori:

Sysselsetting