Å be om økning er et delikat skritt i karrieren, men nødvendig. Når skal jeg? Hvordan fortsette? Her er alle tipsene våre.

Når skal man be om økning?

Det ideelle tidspunktet for å be om økning er slutten av året, under ditt årlige intervju. Imidlertid er det mulig å søke på en annen tid på året: for eksempel ett år etter ankomst.
Noen selskaper setter bestemte datoer, ikke nøl med å forhøre deg.

Få en avtale

For å be om en økning, må du be linjesjefen din om en avtale.

Forbered forespørselen

For å være effektiv og overbevisende er det viktig å forberede intervjuet. Det er vanskelig å be om en økning. Forbered deg på å lykkes på dette stadiet av reisen.
Husk å ta med elementer for å argumentere for din forespørsel: hva har du brakt til selskapet, teamene? Hva kan du fortsatt ta dem med? Legg inn tall, legg til data: kvalitet, produktivitet, salg, partner og kundetilfredshet, etc.

Hvor mye å spørre?

For å vite hvor mye du skal spørre, må du spørre. Sjekk tallene for din bransje, bransje, kvalifiseringsnivå, alder og erfaring. Tips: Unngå å sammenligne lønnen din med kollegaen din. Et argument av denne typen kan ødelegge strategien din.
Tenk på sterke argumenter som oppnådde mål osv. Prosjekter deg selv i fremtiden for å diskutere målene.
Når du ser på summen, må du ikke oppgi et eksakt tall, heller et område eller en prosentandel.

Hold deg positiv

Ikke vær arrogante når du ber om økning. Ikke kritiser kollegaene, selskapet, og ikke utpress. Det vil ødelegge omdømmet ditt og muligens din yrkeskarriere. Vær positiv uansett hva som skjer.
Lykke til!

For å lese også:
  • Hvordan sette og nå et profesjonelt mål?
  • Vedta en profesjonell holdning: hva betyr det?
  • Hvordan lykkes i karrieren din?

Kategori:

Sysselsetting