Hvordan vet jeg når det er på tide å bytte jobb ? Her er noen tegn eller grunner som kan hjelpe deg med å bekrefte dette behovet.
6 tegn som viser at det er på tide å bytte jobb
1. Motivasjonen
Når du går på kontoret blir vanskeligere, betyr det at arbeidet ditt gir deg mindre glede enn før, eller i det hele tatt. Jobben din ser ikke ut til å interessere deg lenger. Før du bestemmer deg for å reise, må du stille deg de riktige spørsmålene. Analyser årsakene til denne nedgangen i motivasjonen. Kanskje er det faktisk på tide å bytte jobb.
Andre tegn: du ankommer ofte sent, og selv når du er der, virker du fraværende. Så at ting ikke blir verre, avslutter du jobben. Ellers er det fra deg at vi vil skille oss.
2. En dårlig atmosfære
Atmosfæren på jobb er mer enn viktig. Hvis du ikke kommer sammen med kollegaene dine, eller jobber i et ekstremt stressende miljø, kan dette ha en negativ innvirkning på ditt gode humør og velvære. Spør deg selv igjen før du reiser. Hvis ingenting endres til tross for handlinger fra leder eller personalrepresentanter, kan det hende du må begynne å lete etter andre muligheter.
3. Stresset
Stress dreper, det er velkjent. Hvis du har elveblest på søndag kveld, hvis du har vanskeligere for å stå opp om morgenen, eller hvis du ofte er syk eller konstant sliten, kan du stoppe noen sekunder for å spørre deg selv om sysselsetting. Ellers går du rett til utbrenthet.
4. Mangel på balanse mellom arbeid og liv
Hvis arbeidet ditt begynner å forstyrre personvernet ditt, må du gjennomgå prioriteringene dine for å organisere deg selv. Faktisk ønsker alle å lykkes, men ikke til noen pris. Lær å si nei eller delegere. Tilbring tid med dine kjære eller venner. Hvis det ikke er mulig, vel, det er på høy tid å bytte jobb.
5. Ingen evolusjonsperspektiv
Alle må bli anerkjent i arbeidet sitt. Hvis du til tross for din innsats, erfaring, forstår at ingen evolusjon er mulig, tenk! I følge magasinet Psychologies er " kjærlighet og arbeid de to store krykkene til mennesket ". Det er derfor viktig at arbeidet ditt gir deg litt tilfredshet, en viss balanse; det innebærer også anerkjennelse (evolusjon, ansvar osv.)
6. Lav lønn
Noen mennesker, spesielt de yngste, godtar jobber for nybegynnere som lar dem få erfaring. Etter noen år innser de at lønningene er høyere andre steder. Å endre struktur, spesielt etter å ha fått erfaring, er et alternativ.
For å lese også:
- Hvordan gjenvinne du motivasjonen på jobb?
- Hvordan søke om en profesjonell forfremmelse?
- Utbrenthet: hvordan takle det?
- Depresjon: tegn og symptomer, årsaker og behandling
- Hvordan håndtere stress på jobb?