Yrkesmedisin har en spesifikk rolle og er regulert. Hvordan er det organisert?

Arbeidsmedisin: hva består den av?

Yrkesmedisin gjelder alle og kontrolleres av tjenestene fra Arbeids-, arbeids- og sosialsamholdsdepartementet.
Den har som mål å forhindre helserisiko for alle ansatte, uavhengig av type og størrelse på selskapet (privat, offentlig).
Det sikrer også deres beskyttelse ved å overvåke deres fysiske og moralske velvære på arbeidsplassen deres. Det har også en rolle som helsefremmende arbeid ved å utføre forskjellige tiltak for forebygging eller forsterkning.
Det er i denne sammenhengen yrkeslegen griper inn.

Yrkeslegeens rolle

Han er både helseekspert og spesialist i arbeidsrelaterte risikoer.
Det har en forebyggende rolle og må:

  • bevare arbeidstakernes helse ved å utføre forskjellige handlinger,
  • evaluere risikoen for deres helse (helse, hardt arbeid, etc.)
  • Han har også en rådgivende rolle (iverksette beskyttelsestiltak for å redusere kollektiv eller individuell risiko, tilby bedre arbeidsforhold osv.),
  • Osv

Den medisinske undersøkelsen

Det bekrefter din evne til å inneha en stilling, men også sjekke helsen din. Loven krever legebesøk hvert 2. år. Imidlertid vil du gjennom hele karrieren tilbringe besøk innen arbeidsmedisin:

  • en medisinsk undersøkelse etter din ansettelse i et selskap:

Det kan finne sted innen 6 måneder etter ansettelsen og tjener til å bekrefte din evne til å innta stillingen du har ansatt.

  • En retur til medisinsk besøk:

Det følger en arbeidsstans og lar legen bedømme din evne til å fortsette din profesjonelle aktivitet. I tvilstilfelle kan legen be om ytterligere undersøkelser.


Kontakt deg selv yrkeslegen

Bortsett fra undersøkelsene gitt i lov, kan du be om det ved å avtale en avtale. Kontaktinformasjonen er oppført på treningsarket som er levert av legen din. Det vil være nødvendig å advare arbeidsgiveren din. Han kan ikke avslå forespørselen din.

For å lese også:
  • Hvordan lage en arbeidsulykkeerklæring?
  • Hva er dine rettigheter i tilfelle sykdom ved depresjon?
  • Yrkessykdom: når arbeid ikke er helse

Kategori:

Sysselsetting