Leter du etter en ny jobb? Kjeksprodusenten Mondelēz International rekrutterer . Oppdag jobbtilbudene deres raskt.

Selskapet i korte trekk

Du kjenner sikkert Oreo, Lu-informasjonskapsler og sjokolade Côte d'Or. Mondelēz International, den amerikanske multinasjonale som produserer alle disse produktene, ser etter nye ansatte. Til stede i ikke mindre enn 165 land, og er en av verdens ledende innen matindustrien.

Noen av selskapets flaggskipprodukter inkluderer: Philadelphia, Oreo, Côte d'Or, Suchard, Cadbury sjokolademerket og Cadbury Dairy Milk, Milka (sjokolade), etc.

Mondelez International rekrutterer jevnlig nye ansatte. Oppdag jobbtilbudene deres.

Mondelēz International rekrutterer

Gruppen tilbyr en rekke yrker, alt fra kommunikasjon til logistikk, ingeniørarbeid, vedlikehold og markedsføring.

Her er profilene du for øyeblikket har søkt:

  • Kundeserviceassistent i Hauts-de-Seine,
  • Senior teknolog 1 Sweet Biscuits Growth Platform, Clamart,
  • Prosjektingeniør M / W, i Bas-Rhin.

Mondelēz International rekrutterer også elever:

  • Philadelphia Trade Marketing Assistant (H / F), 6 måneders internship,
  • Intern kommunikasjonsassistent, i Clamart.

Leter du etter et vertsfirma for lærlingopplæring? Du kan også ta sjansen din:

  • HR Assistant (H / F) - lærlingkontrakt, i Haag-de-Routot (27),
  • HR Assistant (H / F) - lærlingkontrakt, i Granville.

Hvis du er interessert i disse mulighetene, ikke nøl med å konsultere dem på jobbtilbudet nettstedet faktisk Frankrike.

Lykke til!

Du er en ansatt, en student eller en arbeidssøker, men du vil bli en selvstendig næringsdrivende? Hva er spørsmålene du må stille før du starter? Hvilket skattesystem bør velges? Finn all informasjonen du trenger i jobbseksjonen vår.

Advarsel : Hintigo er et informativt nettsted, vi er ikke rekrutterere. For å sende søknaden din til Mondelēz International, vennligst besøk jobbtilbudet nettstedet faktisk Frankrike.

For å lese også:

  • Student CV: Skiller seg ut takket være vårt råd
  • Hvordan skrive et følgebrev?
  • Feil å unngå under et rekrutteringssamtale

Kategori: