Flere og flere rekrutterere nøler ikke med å holde Skype-intervjuer før de møter kandidatene. Dette er et viktig trinn i rekrutteringen, og avhengig av stillingen som skal fylles eller størrelsen på selskapet, kan det gjennomføres flere intervjuer. Hvordan skinne i løpet av disse øyeblikkene, og hvordan forberede deg til å fremstå som profesjonell og ikke bli tilintetgjort av stress? Alle rådene våre!
Skype-intervju: instruksjoner for bruk
Før du begynner
Skype-intervjuet ditt har blitt planlagt. Nå må du forberede deg. Faktisk, i tillegg til å informere deg om selskapet som rekrutterer, forbereder du deg på de vanskelige spørsmålene som blir stilt under et jobbintervju, må du organisere miljøet ditt og sjekke at utstyret ditt og internettforbindelsen din er pålitelig.
Det tekniske aspektet
Ikke la maskinvareproblemer ødelegge sjansene dine for å lande jobben i livet ditt, eller i det minste sjansen til å bli invitert til det endelige intervjuet. Før du starter noe, må du forsikre deg om at Skype-profilen din er tilgjengelig. Be en venn finne deg ved å søke etter ham gjennom brukernavnet eller e-postadressen din. Som med e-postadressen, må du forsikre deg om at profilnavnet ditt er profesjonelt. Unngå identifikatorer av typen "Sexybrune75" eller "BeauBlond75".
Bildet må også være profesjonelt . Du kan bruke bildet av LinkedIn-profilen din. Bruk det samme bildet for alle de profesjonelle sosiale nettverkene dine. Det er slags merke. Fagfolk anbefaler et portrett med hvit bakgrunn. Gå ut av bildet av den siste kvelden!
For å sikre at maskinvaren din fungerer, må du teste den. Den enkleste måten å gjøre dette på er å ringe til en venn og invitere ham til å ringe deg. Dette lar deg sørge for at maskinvaren din fungerer som den skal: lyd, video osv.
Du kan deretter konsentrere deg om resten under intervjuet.
Bruk datamaskinen og ikke smarttelefonen din for vedlikehold. Lad batteriet godt før du utfører service, og hold laderen i nærheten av deg, om nødvendig.
miljøet
Rommet der Skype-intervjuet skal finne sted, må være stille og godt opplyst. Hvis du ikke bor alene, fortell andre at du kommer til å ha et Skype-intervju, slik at du ikke kan bli forstyrret i løpet av denne tiden. Den vil også slå av smarttelefonen slik at ringetonen eller varslene ikke forstyrrer vedlikeholdet.
Det kan distrahere deg. I tillegg vil du fremstå som mindre profesjonell. Logg ut av messenger og dine andre direktemeldinger før intervjuet.
Forbered intervjuet
Før intervjuet, vil det være nødvendig å forberede det du vil si, for å forutse vanskelige spørsmål, de minst vanskelige og deres svar.
Noen spørsmål kommer faktisk ofte opp. Du må vite hvordan du kan svare på det:
- Fortell meg om deg
- Hva vet du om selskapet vårt?
- Hvorfor søkte du i vårt selskap?
- Hva er dine lønnsforventninger?
- Hva er dine feil og egenskaper?
- Hvorfor må vi ansette deg?
- Har du spørsmål?
Besøk selskapets hjemmeside. Forbered svarene. Gjennomgå og øve.
Vedta en profesjonell holdning
På Skype kan du faktisk komme med kortene dine og ta notater, men ikke glem at dette er en samtale, og du må se på rekruttereren og ikke kortene dine. Tilpasning av holdningen din er veldig viktig.
Kroppsspråk er viktig, og du vil også bli dømt på det. En regel : du må se profesjonell ut, uansett hva som skjer!
Snakk tydelig. Gå rett på sak. Artikulere! Måten du uttrykker deg på er veldig viktig, så vær oppmerksom på konstruksjonen av setningene dine og valg av ord.
Husk at Skype-snakk ikke vil vare hele dagen, så vær konsis og vær syntetisk. Hvis du gjør for mange digresjoner, kan rekruttereren gå seg vill i kommentarene dine. Du mister selvtilliten og begynner å nøle når du prøver å frase om.
Et teknisk problem med Skype?
Noen ganger kan det oppstå en teknisk avvik. Hva skal jeg gjøre i dette tilfellet? Vel, ikke få panikk! På Skype har du muligheten til å sende direktemeldinger, så hvis tilkoblingen er avbrutt eller hvis du merker et problem i videoen eller lyden, kan du kontakte kontakten din. Unnskyld deg selv. Rekrutten vil forstå. Samtalen gjenopptas, og alt blir bra.
Etter videosamtalen
På slutten av intervjuet, ikke glem å takke samtalepartneren for at du tok deg tid til å organisere dette intervjuet. Former for høflighet som "takk" og "farvel" er de rigueur. Og vent til han har kunngjort slutten for å stille spørsmålene dine eller si farvel.
Neste dag, ikke nøl med å sende en e-post til rekruttereren for å takke ham igjen og gjenta din interesse for stillingen, og fremhev hva du likte under samtalen din, for eksempel: visse aspekter ved stillingen, spesifikke detaljer, etc. Da må du vente.
Likevel, ikke nøl med å starte på nytt en uke etter intervjuet, hvis du ikke har hørt det fra rekruttereren.
Hvis intervjuet har vært vellykket, vil rekrutten komme tilbake til deg for å forklare de neste trinnene!
For å lese også:
- Jobbintervju: Ofte stilte spørsmål
- Jobbintervju: hvordan tilpasse jeg deg rekrutten?
- Hvilke egenskaper liker rekrutterere?