Når du ønsker å søke om dagpenger, må du få tilbake arbeidsgiverbeviset ditt Pôle emploi . Dette dokumentet som blir bedt til den tidligere arbeidsgiveren, er viktig for å gjøre noen skritt. Sørg for å komme deg når du forlater det gamle selskapet ditt!

Hva er arbeidsgiverbeviset Pôle ansatte?

Det er en attest som gis til en ansatt når han forlater et selskap. Dekret 2006-390 av 30. mars 2006, publisert i JORF 1. april 2006, forplikter arbeidsgivere til også å videresende en kopi til Pôle emploi.

Alle arbeidsgivere er bekymret, uavhengig av aktivitetssektor og uansett hva slags kontrakt som avsluttes (fast, tidsbestemt, arbeidsstudie eller læreplass osv.), Forutsatt selvfølgelig at den handling av en funksjonær.

Underleverandører og tjenesteleverandører mottar ikke denne typen dokumenter når en kontrakt slutter. Bedrifter med mer enn 10 ansatte er nå pålagt å fylle ut arbeidsledighetsforsikringsbeviset elektronisk.

Sjekk omtale av arbeidsgivers arbeidsgiverbevis?

Visse omtaler må obligatorisk vises på dette sertifikatet:

  • Sivilstatus og medarbeiderens adresse.
  • Funksjonen som var okkupert i selskapet.
  • Årsakene til oppsigelse av arbeidsavtalen (slutt på tidsbegrenset kontrakt, fratreden osv.).
  • Arbeidets varighet hos arbeidsgiveren.
  • Totalt godtgjørelsesbeløp mottatt i løpet av det siste året av aktiviteten.
  • Det totale beløpet på saldoen på en hvilken som helst konto.

Hva er dens formål?

Uten dette sertifikatet kan ansatte som forlater selskapet ikke kreve dagpenger.

Hvis Pôle emploi ikke mottar noe dokument, anser den at den ansatte fortsatt er aktiv. Det er derfor viktig å gjenopprette dette sertifikatet så snart som mulig etter kontraktens slutt.

Arbeidsgiverbeviset Pôle emploi er også beviset på at arbeidstakeren løslates fra ethvert engasjement overfor sitt tidligere selskap, og han er derfor tilgjengelig for å innta en ny stilling.

Dette sertifikatet tjener også til å bevise sin status som arbeidssøker for andre organisasjoner som familiegodtgjørelsesmidler, sosial trygghet eller andre sosiale organisasjoner.

Når og hvordan kan du få dette sertifikatet?

Arbeidsgivers ansettelsesbevis må sendes den ansatte når arbeidsavtalen utløper eller blir sagt opp, uavhengig av årsaken. Attesten blir ofte gitt til den ansatte for hånd i løpet av sin siste dag i selskapet.

For å lese også:

  • Hvordan motta dagpenger i kapital?
  • Arbeidsledighet og pensjon, hva påvirker pensjonen din?
  • Har vi rett til dagpenger etter en konvensjonell pause

Kategori:

Sysselsetting