Å ha tekniske ferdigheter kan gjøre det mulig for noen som leter etter en jobb å være kvalifisert for visse typer stillinger, i mer eller mindre spesifikke aktivitetsområder. Det kan også tiltrekke en rekrutterers oppmerksomhet eller skille seg fra andre ved det. Det er derfor viktig å nevne dem i CVen hans, følgebrevet hans og også under et jobbintervju. Forklaringer.

Hva du trenger å vite om tekniske ferdigheter

Hva er det?

Begrepet "teknisk kompetanse" refererer først og fremst til en kunnskap eller ferdighet knyttet til en spesifikk oppgave på et spesifikt område . Det verdsettes av arbeidsgivere når det er anskaffet eller forsterket av en konkret praksis av det i profesjonell sammenheng. Det kan også være forbundet med kontroll av maskiner eller utstyr.

Ferdighetsdomenene varierer i henhold til aktivitetene som er utplassert av tjenesten personen jobber i eller selskapet.
Ferdigheter kan være direkte relatert til virksomheten: databehandling for en informatiker, forhandlinger om en forretningsprofil, et spesifikt programmeringsspråk for en utvikler, etc.

Oppsummert kan man lære noen tekniske ferdigheter. Men denne kunnskapen er virkelig tilegnet og utviklet av en person når den bruker den på en reell og ikke teoretisk måte. Noen som i løpet av sin karriere kjenner jobben sin perfekt, han har nødvendigvis tilegnet seg tekniske ferdigheter og mestring av noen viktige oppgaver i dette profesjonelle feltet.

For ikke å forveksle med mer abstrakte funksjoner som ikke er tekniske, men heller sosiale, for eksempel å ha lagånd, evnen til å jobbe under stress, vite hvordan du skal løse konflikter, etc.

Når vi snakker om teknisk kompetanse, handler det mer om handlinger som å vite hvordan man bruker verktøy (materiale eller dematerialisert), beregning, analyse av data, etc.

Hvorfor er de viktige?

Rett og slett fordi de tilbyr muligheten til å gjøre jobben sin godt og diversifisere oppgavene som vi er i stand til å gjøre fordi det ikke er noen gap som begrenser handlingsfeltene: det blir mer autonomt eller til og med multifunksjon.

Når en er mer kompetent og vet hvordan man gjør flere ting, er det dessuten generelt mulig å få en bedre betalt jobb. Under en jobbsøking viser dette rekrutteringers kunnskap innen aktivitetsområdene, men også en evne til å samle forskjellige ferdigheter og kunnskaper hos en person.

Det er derfor relevant å indikere dem i CV-en og følgebrevet slik at disse tekniske ferdighetene lettere kan identifiseres av arbeidsgivere, spesielt hvis de blir bedt om det i reklamen og at de tilsvarer ønsket stilling. I tillegg kan all annen kunnskap i samme aktivitetssektor sees på som et pluss som kan bli en avgjørende faktor.

Hvordan kommunisere dem?

For å uttrykke ens tekniske ferdigheter er det bedre å bruke handlingsverb. Vi kan snakke om muligheten til enkelt å forhandle med profesjonelle kunder i forbindelse med salg av et produkt, etablere en kommunikasjonsplan for sosiale medier, produsere en produktkatalog, kode i C ++, beherske språkene Html, CSS eller JavaScript, gjør en markedsundersøkelse for å forstå forbrukernes behov for organiske skjønnhetsprodukter (vær alltid presis), etc.

Beskriv viktige aktiviteter som illustrerer omfanget av tekniske ferdigheter. Sett mellom 5 og 8 eksempler på din CV. Bruken av handlingsverb er veldig viktig ettersom det gjør ferdighetene mindre abstrakte. Du er i aksjon, så resultatet.

Nettstedet id-carrieres.com indikerer således at "kompetansen" Selg et produkt til privatpersoner "kan gå forbi følgende viktige aktiviteter: å ønske kunden velkommen på en personlig måte, å sette i situasjon med å lytte, å identifisere kundens behov".

4 eksempler på ferdigheter som rekrutterere har søkt

I digital markedsføring

Dette begrepet kan virke ganske bredt, men her er det snarere å demonstrere kunnskap innen områder som SEO (søkemotoroptimalisering), SEM (søkemotormarkedsføring), men også innen DTP (desktop publishing). Google adwords, Facebook, Instagram osv., Og så mestring av plattformer, men også programvare relatert til dette aktivitetsområdet, for eksempel å vite hvordan du bruker WordPress, CMS, Photoshop eller Google Analytics, etc.

I dataprogrammering

Det å kjenne noen programmeringsspråk eller forestillinger i datamaskinalgoritmer kan være et pluss nå som mange selskaper er til stede på nettet. Det kan være blant andre Java, C eller C ++, Python, etc.

I prosjektledelse

Denne kompetansen er ikke begrenset til å vite hvordan man sjonglerer mellom forskjellige samtalepartnere og tilordner oppgaver. Du må også kunne bruke verktøy for å organisere det som må gjøres, for å evaluere prosjekter eller for å analysere markedene og dens forskjellige aktører. I denne sammenheng er det nødvendig å montere de positive resultatene, for eksempel økning på 10% av salget som teamleder etc.

I kvantitativ dataanalyse

Denne kunnskapen gir bedre oversikt over hvordan et selskap eller prosjekt gjør det for å ta de beste beslutningene i fremtiden og ligge foran konkurransen.

Kategori: