Å skrive et avskjedsbrev er noe av det første du gjør i en frivillig avgangsprosess når du har en fast kontrakt. Det er ikke obligatorisk, men det er sterkt å foretrekke for å ha et skriftlig bevis.

Det er en rekke årsaker, enten de er relatert til andre muligheter eller bare en flopp, som kan føre til at folk bestemmer seg for å slutte. Vi forklarer hvordan vi gjør det.

Hva må et fratredelsesbrev inneholde?

Det er viktig at selskapet blir tydelig informert om den ansattes beslutning om frivillig å forlate sin stilling. Derfor må dette uttrykkelig fremgå av brevet. På den annen side er han ikke forpliktet til å oppgi årsaken til avgangen.

Må vises i brevet:

  • Hans koordinater,
  • Datoen,
  • Navnet på personen som brevet er adressert til
  • Tydelig intensjon om å forlate selskapet etter egen vilje,
  • Hans posisjon i samfunnet,
  • Datoen for tiltredelse
  • Legg merke til datoer eller en forespørsel om å kansellere varselet,
  • Ønsket avreisedato fra stillingen,
  • Hans navn og navn,
  • Hans signatur.

Når skal jeg gi brevet?

Å respektere en oppsigelsesperiode er nødvendig før avreise, bortsett fra i visse tilfeller som:

  • I prøveperioden
  • Manglende overholdelse av kontrakten fra arbeidsgiveren (ubetalt lønn osv.),
  • Arbeidsgiverens endring av avtalevilkårene,
  • Graviditet eller ved slutten av fødselspermisjon,
  • Hvis arbeidsgiveren samtykker til en øyeblikkelig avgang.

Når et av disse unntakene nevnt nedenfor angår, anbefales det derfor å fastsette det. For å få kansellering av innkallingen, kan det være lurt å komme med forespørselen i brevet.

Det er nødvendig å ta hensyn til denne forsinkelsen for å handle i riktig øyeblikk for å være tilgjengelig så snart som mulig for det nye prosjektet. Generelt varierer varselens varighet etter jobb og firma.

Det kan bestemmes av:

  • Arbeidsavtalen,
  • En kollektiv arbeidsavtale,
  • En avtale som er med selskapet, som har tilknytning til det faglige feltet eller etableringsstedet,
  • Bruksområder som er praktisert i yrket eller i lokaliteten.

I de fleste selskaper er frister en måned for ansatte og 3 måneder for ledere . Unnlatelse av å overholde fristene kan føre til at den ansatte betaler erstatning.

Det anbefales å sende brevet med rekommandert post med kvittering for mottakelse for å ha et ubestridelig spor av datoen det ble sendt til.

Kan vi trekke oss når vi er på termin?

Merk at det ikke er mulig å trekke seg når du er på en tidsbegrenset kontrakt bortsett fra i prøveperioden eller hvis du får en permanent kontrakt.

På den annen side er det muligheten for å forlate hvis arbeidsgiveren samtykker. Dette må angis skriftlig.

Oppsigelsesbrevmaler

Et godt fratredelsesbrev er klart og konsist, men også hjertelig og upartisk. Målet er å holde det enkelt og ikke være helt imot selskapet og dets arbeidsgiver. Det er faktisk bedre å være profesjonell, fordi vi ikke vet hva fremtiden har, og en rekrutterer kan muligens kontakte de tidligere arbeidsgiverne for å få mer informasjon for en fremtidig ansettelse.

Her er to eksempler:

Eksempel 1

(Venstre)
Navn, fornavn
adresse
funksjon

(Høyre)
mottakeren
Mottakers adresse

( Sted ), på ( dato )

Emne: Oppsigelse

(Fru eller Sir) / ( Innlegg eller kvalitet ),

Jeg har æren å informere deg om min beslutning om å fratre min ( poste stillingen ) stilling jeg innehar siden ( dato ) i selskapet.

Oppsigelse, gitt beskjed, får virkning ( avreisedato ).

Takk for at du ikke ga meg beskjeden.

Godta, ( fru eller sir ), ( post eller kvalitet ), vennlig hilsen.

( Navn )
( Signatur )

Eksempel 2

(Venstre)
Navn, fornavn
adresse
funksjon

(Høyre)
mottakeren
Mottakers adresse

( Sted ), på ( dato )

Emne: Oppsigelse

( Fru eller Sir ) / ( Innlegg eller kvalitet ),

Ved dette brevet informerer jeg deg om min beslutning om å forlate stillingen som ( sette stillingen ) som jeg besetter siden ( dato ), i ditt selskap.

Som angitt i tariffavtalen ( spesifiser om nødvendig ) som gjelder for vårt selskap, vil jeg respektere et varsel om avgang for en varighet av ( varighet angitt i avtalen ).

Slutten av kontrakten min trer i kraft den ( avreisedato ).

På den datoen vil jeg be deg om å gi meg saldoen på kontoen min, samt et arbeidsbevis.

Godta, ( fru eller sir ), ( post eller kvalitet ), mine respektfulle hilsener.

( Navn )
( Signatur )

For flere eksempler: 5 oppsigelsesbrevmaler

For å lese også:

  • Kan arbeidsgiveren nekte oppsigelse?
  • Avskjedelsesbrev uten varsel: hvordan gjøre det?
  • Balanse på hvilken som helst konto: beregning, rabatt, tvist
  • Hva er betingelsene for å få arbeidsledighet i tilfelle avskjed?
  • Legitim avskjed: hvordan dra nytte av dagpenger?

Kategori: