Pensjonssparing er en form for finansiert pensjon. Imperativene til balanserte pensjonssystemer fører til at offentlig politikk oppmuntrer til pensjonssparing. Spesielt gjør det det mulig å oppveie fordelingen av mindre fordelaktige alderspensjoner og opprettholde levestandarden etter at den profesjonelle aktiviteten er avsluttet. Det er flere typer pensjonssparingskontrakter, disse vil bli preparert før høsten. En god grunn til å stoppe.

Pensjonssparing: hva er det?

Pensjonssparing er et generisk begrep som omfatter alle finansielle investeringskontrakter som favoriserer opprettelse av sparing i løpet av en eiendels karriere, med sikte på å ha kapital på et senere tidspunkt for å supplere hans alderspensjon.

Pensjonssparing er en form for finansiert pensjon, en privat pensjon. Det gjør det mulig å øke ressursene og opprettholde en levestandard som er tilstrekkelig til å forfølge prosjekter, særlig når den grunnleggende alderspensjonen og den tilleggspensjon er ikke veldig høy.

Obligatoriske pensjonsplaner finner ikke deres økonomiske likevekt. Denne trenden vil ikke forbedre seg de neste årene. Fra reformer til reformer kan mengden alderspensjon bare avta. Å gå mot pensjonssparingskontrakter er derfor en forsvarlig og sterkt anbefalt tilnærming. Det kan artikuleres med andre økonomiske spaker som kumulativ pensjonsavtale eller skattefrie leieinvesteringer.

De forskjellige kontraktene for å utnytte for hans pensjon

Pensjonssparing kan ha form av gruppesparing (spesielt satt opp av tariffavtaler fra selskaper) eller individuell sparing (abonnement på en privat pensjonsspareplan på initiativ fra den ansatte).

De mest populære kontraktene for allmennheten er PERCO og PERP.

PERCO

Spareplanen for kollektiv pensjon (PERCO) er en pensjonsspareplan satt opp av selskapet, ved tariffavtale, til fordel for sine ansatte. Videre er det ofte kjent som PERCO-I (for inter-company plan). Den ble utviklet som en del av en kollektiv arbeidskontrakt på initiativ fra arbeidsgiveren eller arbeidstakeren, og driften er lik den som PEE.

Innehaveren av PERCO kan mate den ved å plassere:

  • Summen som følger av overskuddsdelingen,
  • Summen som følger av deltakelsen,
  • Frivillige utbetalinger opp til 25% av brutto årslønn
  • Selskapets bidrag innenfor den lovlige grensen på 16% av det årlige taket for sosial sikkerhet, dvs. € 6.483, 84 i 2020).

Å vite: PERCO er åpen for bedriftslederen, hans / hennes (den) samarbeidende ektefelle (e), for bedriftsansvarlig og for de ansatte så lenge selskapet sysselsetter minst en ansatt.

PERPEN

Pensjonsspareplanen er en spareplan som kan tegnes uavhengig av enhver ansatt. Summen som blir betalt på kontoen er sperret til pensjonsalderen. Deres avvikling kan ha form av en livrente (eller en kapitalutstrømning på opptil 20% av den investerte kapitalen).

Hovedtrekkene i PERP er:

  • Det har en viss skattefordel siden bidrag kan trekkes fra skattepliktig inntekt, opp til et visst tak (10%);
  • Det er mindre fleksibelt enn PERCO, tilfeller av tidlig frigjøring av midler er svært sjeldne;
  • Det gjør det mulig å bygge opp ekstra besparelser i forbindelse med anskaffelse av en hovedbolig, og dette fra pensjonsalderen nådd.

Andre kontrakter

Andre pensjonsspareprodukter som tilbys i Frankrike inkluderer følgende formler:

  • CRH, pensjonssparing av arbeidere på sykehus,
  • PREFON, pensjonssparing av tjenestemenn,
  • Madelin-kontrakter, som utelukkende er ment for selvstendig næringsdrivende (håndverkere, gründere, handelsmenn eller frilansere)

Å vite: Disse kontraktene er ofte kollektive og kan foreslås av flere samtalepartnere, enten det er banker, gjensidige selskaper, forsikringsselskaper eller forsikringsinstitusjoner. Det skal bemerkes at hver formel er underlagt en styringsmodus i seg selv.

Pensjonssparing: beløp sperret

Det spesielle med pensjonssparing er dets formål: å kapitalisere mot slutten av en profesjonell karriere. Dette er grunnen til at beløpene som er spart av forsikringstakeren ikke er tilgjengelige før pensjon.

Noen tilfeller av tidlig løslatelse eksisterer, men hvis du bruker kontanter til et annet formål enn opprinnelig planlagt, kan det stille spørsmål ved tilnærmingen og fremfor alt hvor mye ressurser eieren vil ha fordel av avvikling av eiendelene sine. pensjonsrettigheter. Blant tilfellene med tidlig løslatelse er det særlig ankomsten til slutten av arbeidsledighetsforsikringsrettigheter, rettslig avvikling av selskapet, ugyldighetssituasjoner osv.

Hva er alternativene til pensjonssparing?

Hver eiendel kan forberede seg på pensjon ved å velge andre løsninger enn pensjonssparing.

Det første tilgjengelige alternativet for å øke mengden av alderspensjonen din vil være å kjøpe ytterligere pensjonsforsikring. Dette vil supplere den grunnleggende alderspensjonen og den supplerende alderspensjonen.

En annen interessant måte å bygge formue på for pensjon er å investere ved å dra nytte av skattefritakstiltak:

  • for eiendomsinvesteringer: Pinel Law, Malraux Law, Historical Monuments Law, SCPI investeringer.
  • for verdipapirer: Aksjespareplan, SOFICA, Girardin Law, Investeringer TPE PME.

Nemlig : uansett hvilken valgt modalitet, for å sikre en attraktiv kapital, er det lurt å forutse det beste av kapitaliseringsprosjektet.

Pensjonssparing renovert for høsten

Som en del av gjennomføringen av paktloven, fra 1. oktober 2020, vil landskapet med pensjonsspareplaner bli omarbeidet. Denne pleie av kontraktene vil gå til utskifting av PERCO, PERP, Préfon, Madelin-kontrakten.

Pensjonsspareplanen (PER) i sin nye versjon vil bli markedsført fra 1. oktober 2020 av forsikringsselskaper eller bankinstitusjoner.

Samlet sett vil driftsprosedyrene for de nåværende pensjonssparekontraktene bli overtatt av de nye mediene. Investorer som for tiden har en pensjonsspareplan vil ha frem til 2023 til å overføre eiendelene sine til den nye PER. Denne overføringen vil være veldig interessant fordi den vil bli behandlet som en frivillig betaling og derfor er fradragsberettiget fra innehaverens inntektsskatt.

Kategori: