Den daglige referanselønnen er grunnlaget for å beregne dagpenger. Det er derfor viktig å vite hvordan du beregner det for riktig å forutse de dagpenger du vil betale Pôle Emploi. Her er all informasjonen du trenger å vite om den daglige referanselønnen. Vi vil også se hva som er metodene for å beregne kvoter for folk som søker arbeid.

Hva er den daglige referanselønnen?

Den daglige referanselønnen beregnes på grunnlag av den årlige referanselønnen.

Sistnevnte tilsvarer bruttolønnen mottatt de siste 12 kalendermånedene før den siste dagen arbeidet og utbetalt.

Eksempel: etter å ha tilbrakt 3 år i et selskap, slutter du å jobbe 31. mars 2020, vil din årlige referanselønn være summen av månedene april 2020 til mars 2020.

1 arbeidsdag gir rett til skadeserstatning en dag. I løpet av referanseperioden kan antall arbeidsdager ikke overstige 261.

Hva er dette beregningen for?

Når man er arbeidsledig, avhenger kompensasjonsbeløpet som kan mottas av lønnen man fikk utbetalt mens man var i jobben, og også av hvor lang tid den forrige jobben ble holdt.

Den daglige referanselønnen vil derfor gjøre det mulig å beregne hvilke kvoter personen som leter etter en jobb vil kunne samle inn.

Hvordan beregnes det?

Den daglige referanselønnen er årslønnen delt på antall betalte dager.

Hvis du jobbet et helt år eller mer, blir den totale lønnen de siste 12 månedene av lønnen delt med 365.

Hvis du jobbet mindre enn et helt år, blir lønnen din delt med antall dager som faktisk har arbeidet.

Godt å vite: det blir også tatt hensyn til helger i beregningen.

Advarsel! Den månedlige godtgjørelsen som er inkludert i beregningen kan ikke overstige summen av 13 508 € (denne terskelen er gyldig for året 2020).

Den nøyaktige beregningen av den daglige referanselønnen vil være som følger: referanselønn / (antall arbeidsdager x 1, 4).

Hvilke typer godtgjørelser er inkludert i beregningen av den daglige referanselønnen?

Noen former for godtgjørelse blir tatt med (bare på grunnlag av de siste 12 månedene):

  • Brutto månedlig fastlønn
  • Variabel lønn (provisjoner ved salg osv.)
  • Overtid med opptil 208 timer per måned
  • Skadeserstatningene for den 13. måneden
  • Balansepremier
  • De forskjellige opplevde drikkepenger (lunsjkurv osv.)

Generelt er alle inntekter som er bidragspliktige inkludert i denne beregningen.

Hvilken annen godtgjørelse er ekskludert?

  • Ubetalte fraværsdager (permisjon uten lønnstype)
  • Etterlønn eller sluttvederlag
  • Konvensjonelle avslutningsfordeler
  • Kompensasjonskompensasjon for betalt høytid
  • Legg merke til fordeler
  • Ikke-konkurrerende erstatning
  • Dagpenger utbetalt av trygd (sykedager)
  • Utgiftsrapporter

For å finne ut mer om den daglige referanselønnen

For å finne ut mer, gå til Public Service-nettstedet eller direkte til Pôle Emploi-byrået som du er avhengig av.

For å estimere mengden dagpenger som kan samles i henhold til fjorårets inntekt, gå til denne online simulatoren.

Beregning av dagpenger

Hvis man prøver å bestemme den daglige referanselønnen, er det hovedsakelig å ha et beregningsgrunnlag for å trekke beløpet av dagpenger. Det skal bemerkes at den gjennomsnittlige dagpenger tilsvarer 60% av lønnen som den ansatte mottok mens han var i stillingen.

Det settes et minimumsbeløp hvert år for dagpenger. Minimumsdagpengene som en arbeidssøker kan få er satt til € 29, 06 i 2020, som er en minimumsinntekt på € 900, 86 for en måned med 31 dager. Disse tallene er selvfølgelig gyldige for en arbeidssøker som hadde en heltidsjobb. Hvis ansettelsen var deltid, vil godtgjørelsens størrelse være proporsjonal med arbeidstiden.

Pôle emploi vil bruke en av disse to metodene for å beregne mengden av dagpenger. Det vil først være nødvendig å bestemme hva som var referansedagslønnen som vi vil kalle SJR.

Den første metoden er å ta 40, 4% av SJR og legge til 11, 92 euro per dag (tall som er gyldige for en beregning på 2020).

Det andre er å ta bare 57% av SJR.

Dette er den mest fordelaktige metoden for at den som søker, skal velges. Jo høyere lønn, jo mer sannsynlig blir den andre metoden beholdt. Det oppnådde tallet gir beløpet for godtgjørelsen for dagen. For å få beløpet for den månedlige godtgjørelsen, multipliser du ganske enkelt antallet som er oppnådd med antall dager i måneden.

For å finne ut mer: Beregning av dagpenger: hvor mye vil du ha?

For å lese også:

  • Dagpenger: bruksanvisning
  • Hvordan registrere seg hos Pôle Emploi?
  • Gå tilbake til ansettelsesgodtgjørelse (ARE): Betingelser og beløp
  • Hva er betingelsene for å få arbeidsledighet i tilfelle avskjed?
  • Hvilke løsninger for langtidsledige?

Kategori:

Finans