Social Credit for Public Servants (CSF) er en ideell organisasjon som har som formål å tilby tjenester til medlemmene slik at de får tilgang til kreditt- eller forsikringsprodukter. I motsetning til hva man måtte tro, er dette tilbudet ikke utelukkende forbeholdt embetsmenn.

Tilbud om tjenestemanns sosiale kreditt

Bankproduktene som tilbys av sosial kreditt fra embetsmenn

De sosiale tjenestene til tjenestemenn tilbyr alle produktene og tjenestene som tilbys i tradisjonelle banker. Alle typer kreditter tilbys (pantelån, forbrukslån). Den sosiale kreditten til embetsmenn er ikke en bank, men denne foreningens rolle er å gi lån til embetsmenn.

Personlige lån: de gjelder alle kjøp som ikke kan gjøres kontant. Det personlige lånet kan tilordnes (med kjøpsbevis) eller ikke tildeles.

Uten bevis er det maksimale beløpet på lånet som kan ytes av CSF € 21.500, deretter tilbakebetales deretter over en periode på mellom 12 og 72 måneder.

Med bevis på at lånet ble brukt til å finansiere arbeid, forlenges varigheten til maksimalt 156 måneder: den lånte kapitalen vil da være mellom 4 000 og 75 000 €.

For et billån er det bare et minimum (1.500 €), og tilbakebetalingen skjer under 12 til 72 måneder.

En interessant type lån for de som har betydelige "glede" -utgifter: fritidslånet, som brukes til å kjøpe et kjøretøy som bobil eller campingvogn, eller til å finansiere kjøp av båt. For å bestille for store utgifter går det fra 10 000 til 75 000 € refunderbart under 12 til 156 måneder.

Til slutt er det revolverende lånet et spesielt forbrukslån: en reserve med penger blir gjort tilgjengelig for mottakeren, han kan deretter bruke det som han ønsker, når han vil. Kapitalen rekonstitueres over tid, når og når tilbakebetalinger. Dette er den dyreste typen kreditt, som bare skal brukes på ad hoc-basis og for viktige utgifter. Det kalles "global kreditt" til tjenestemenn i sosialkreditt, og finansieringsbeløpet kan variere fra 180 til 21 500 €, som kan tilbakebetales over 3 til 60 måneder.

Kredittinnløsning er en spesifikk type lån. Ofte brukes det ved forpliktelse til å forlenge varigheten av løpende lån og redusere månedlige utbetalinger. Denne kreditten er dyr fordi du må betale søknadsgebyret en gang for det, og det sier at forlengelsen av lånets løpetid sa økning i interesse … Å konfigurere bare for personer som er i en komplisert økonomisk situasjon og som absolutt må finne en måte å øke kjøpekraften på kort sikt.

Tilbud når det gjelder forsikring

I tillegg ble produktene fra forsikringsselskapene (hjemme-, bil- og helseforsikring) samt forsikringskontraktene forhandlet også av CSF. Spareprodukter er tilgjengelige (hefter, livsforsikring, pensjonssparekontrakt).

Hvem kan abonnere på CSF-studiepoeng, og hvordan kan jeg dra nytte av dem?

Den enkleste måten er å søke om medlemskap på nettet. Begynn med å sjekke at du overholder vilkårene for medlemskap, ikke bare offentlige ansatte kan glede seg over fordelene med CSF!

Du kan også være med hvis du er praktikant i en av de tre offentlige funksjonene, ansatt ved en offentlig institusjon, medlem av personalet i et privat selskap der staten har deltakelse, valgt lokalt, nasjonalt eller europeisk, oppstigende eller etterkommer av pensjonert embetsmann eller embetsmann.

Medlemskap koster € 22 og forblir gyldig for livet. Da må du legge til et bidrag på 24 € per år og per husholdning.

Fordeler som tilbys medlemmene

Denne foreningsloven 1901 hevder sin uavhengighet sammenlignet med konvensjonelle banknettverk. Formidling av informasjon om tilbud om sosial kreditt til embetsmenn gis av frivillige.

Det er CSF som velger produktene og tjenestene som vil bli tilbudt til offentlige arbeidere. Foreningen velger de økonomiske partnerne den jobber med for å sikre en optimal kvalitet på tjenesten til mottakerne.

Lånesatsene som FSB foreslår er ofte lavere enn de som kan oppnås ved å gå direkte gjennom en bank fordi tjenestemennene selv har forhandlet frem de beste kontraktene med banker og forsikringsselskaper.

Mennesker som jobber i offentlig tjeneste har en sikker jobb som er garantert for livet hvis de ønsker det. Lønnen deres økes hvert år.

Denne stabiliteten er betryggende for kredittinstitusjoner som kan godta disse lavrisikoprofilene ved å redusere kostnadene for kreditt.

For å lese også:

  • Arbeidstakers tilbakeføringspensjon: hvordan dra nytte?
  • Alt om trinnvis pensjonering i offentlig tjeneste
  • Hva er fordelene med boliglån for offentlige ansatte?

Kategori: