På visse tider av året, spesielt om vinteren eller i lavsesongen, er det ofte utbrudd av tretthet. Årsakene kan være av veldig forskjellig opprinnelse, og konsekvensene like mye på den fysiske formen som på moralen ganske forskjellige fra en person til en annen. Hvis denne utmattelsen sannsynligvis vil utgjøre helseproblemer, kan legen foreskrive en sykemelding for tretthet . I hvilket tilfelle kan denne dommen bli avsagt? Hva er særegenheter ved denne sykmeldingen?

Sykdom for tretthet: et klassisk sykefravær

Sykemeldingen for utmattelse har ingen spesiell karakter i gjennomføringen. Han følger reglene for klassisk sykmelding.

En sykmelding er en medisinsk resept som bare kan registreres av en lege (familielege, spesialist, akuttlege eller sykehuslege). Det utstedes når pasienten ikke kan utføre oppdragene på arbeidsplassen på grunn av helsetilstanden eller smittsom tilstanden.

Stoppet kan gå fra noen dager til noen uker, eller til og med være lengre, avhengig av alvorlighetsgraden av tilstanden. Sykemeldingen medfører utbetaling av dagpenger av trygden. Disse "IJ" overtar lønnen i løpet av perioden med opphør av den profesjonelle aktiviteten.

Stopp for generell utmattelse: situasjonene det er referert til

De fleste syke blader er et resultat av målrettede tilstander som angina, gastroenteritt, influensa osv. Generell tretthet kan imidlertid også føre til en pause:

Hvis tretthet er knyttet til stress eller en ansamling av irritasjoner, er det bedre å snakke med en helsepersonell så snart som mulig: en sykmelding vil i dette tilfellet forhindre at helsetilstanden blir verre ( magesår, depresjon, …) eller at tretthet ikke gir noen risiko for den ansatte (pendlerulykke, …).

Tretthet kan også referere til en dypere kjærlighet. Det vil her bare være et symptom (jernmangel, …), derav fordelen ved å kontakte legen din når du føler at uttømmingen er unormal. Avstengingen vil gi mulighet for grundige undersøkelser og å håndtere problemet.

Det spesifikke tilfellet med å stoppe for utbrenthet

Utbrenthet er et begrep som har blitt popularisert nylig. På fransk resulterer det i et "syndrom med utbrenthet", "overarbeid". Det vil manifestere seg hos en person som er under for mye press (ofte som følge av stor arbeidsmengde) på hans arbeidssted.

Symptomene som følger med det varierer fra person til person i intensitet. Likevel blir ofte observert:

  • Dyp tretthet
  • Magesmerter, hodepine
  • Muskelsmerter
  • En nedgang i immunforsvaret
  • Psykosomatiske lidelser m.m.

Ved utbrenthet er en arbeidsstans avgjørende for å gjenvinne fotfestet og bevege deg bort fra kilden til stress.

Merk : I Frankrike er ikke utbrenthet anerkjent som en yrkessykdom som sådan.

Den konkrete saken om dommen for depresjon

Depresjon skal skilles fra utbrenthet i den forstand at det ikke er forårsaket av arbeidsmiljøet (selv om det i noen tilfeller er en skjerpende faktor). Utbrenthet kan imidlertid forårsake depresjon.

Depresjon er en anerkjent mental sykdom som er preget av:

  • tristhet
  • trøtthet
  • Matforstyrrelsen
  • En følelse av fiasko eller permanent fortvilelse.

Depresjon er ikke klassifisert som en yrkessykdom og er ikke en langvarig tilstand som kan føre til langvarig sykefravær.

Nemlig : det er mulig å søke CPAM for langtidsomsorg på eksepsjonell basis. I dette tilfellet må depresjon anerkjennes som årsaken til en delvis permanent arbeidsuførhet på minst 25%.

For mer informasjon: ameli.fr

Sykefraværets administrative formaliteter for tretthet

Informer ham om arbeidsstansen

For å dra nytte av utbetaling av dagpenger, må trygden informeres om arbeidsstans.

Sykefraværsdokumentet som er signert og fullført, må derfor sendes til helseforsikringsorganisasjonen på kort tid: vedkommende vil dermed ha to arbeidsdager fra datoen for stoppet for å overføre det til sikkerheten Sosialt og for arbeidsgiveren.

Merk : i henhold til tariffavtalene til hvert selskap, kan leveringstiden variere.

I praksis: finn deg gjennom administrative glipp

Sykemeldingen utstedt av legen har 3 ark.

  • Ark 1 og 2 sendes til hjemmet helseforsikringsfond
  • Ark 3 skal sendes til arbeidsgiveren.

Påminnelser om pasientens forpliktelser under arbeidsstans

I løpet av sykefravær for tretthet må arbeidstakeren respektere de samme reglene som for ethvert annet stopp under smerter av sanksjoner:

  • Respekter de medisinske instruksjonene (bli i sengen, ta en behandling osv.)
  • Respekter dagene og planene for avkjørsel
  • Å være obligatorisk til stede under en mulig kontroll av CPAM

For å lese også:

  • Kronisk utmattelsessyndrom: årsaker og behandling
  • Sykefravær og lønn: hvilken kompensasjon?
  • Sykefravær og betalt permisjon: hva er dine rettigheter?
  • Langtidssykemelding: kompensasjon, maksimal varighet, …
  • Hvordan beregne dagpenger?

Kategori:

Sysselsetting