CV-form : hvordan lage en effektiv layout ? Læreplanen er faktisk en viktig brikke i forbindelse med jobbsøking. Hvordan lykkes og dermed beholde rekrutterarens oppmerksomhet? Hvis innholdet er viktig, må oppsettet ikke overses.

Våre råd for en hyggelig CV å lese

Lengden

I Frankrike må en CV passe på en side. Faktisk er en CV ikke en biografi. Hvis du ikke er nyutdannet, velger du de siste erfaringene eller de som er relatert til den ettertraktede jobben, for å vise at det er samsvar mellom tilbudet (du) og etterspørselen (jobben) .

Strukturen

Lag en overskrift øverst på siden, slik at for- og etternavn og telefonnummer kan utheves.
Dette vil hoppe for rekruttererens øyne.

  • En hardtslående tittel

Gi CV-en din en hard tittel, alltid øverst på siden, for å la personen som leser den vite hva du leter etter:

  • Ung handelshøyskoleutdannet på jakt etter en første jobb
  • Php-utvikler spesialiserte Drupal - 5 års erfaring

  • Fett er bra

For å fremheve viktige elementer og gjøre dem enklere å lese, legger du tekst med fet skrift: for- og etternavnene i overskriften, tittelen på CVen og stillingen. Dokumentet vil være mer behagelig og avsnittene (de forskjellige innleggene) godt atskilt. Formen på CVen spiller en nøkkelrolle i suksessen til en søknad. For å ikke gå galt, still deg de riktige spørsmålene: er det klart? Er det fint å lese? Hvis svaret er nei, vil ikke rekruttereren dvele ved søknaden din.

For å gi enda mer klarhet for helheten kan du bruke sjetonger.

  • Kapitalisering er kapital

Vi tenker her på overskriftene på din CV:

  • trening
  • Yrkeserfaringer osv.

For å lufte CVen din, kan du skrive dem med store bokstaver.

  • Skriftens karakter

For å ikke tvinge rekrutten til å myse når du leser, velger du en lesbar skrift. I følge Cadremploi:

  • Arial og Verdana er nøytrale skrifter,
  • Helvetica Neue og Century Gothic er mer moderne, perfekte for unge nyutdannede og høyteknologiske profiler,
  • Times New Roman ville være mer forbeholdt erfarne ledere.

Unngå sprø skrifter. CVen er et profesjonelt verktøy, så det forventes et minimum av alvor. Unngå også skrifttypene som må lastes ned. Rekrutterere har ikke tid; så hvis du ikke vil at de skal legge CV-en til side på grunn av noe så enkelt som skriften, velger du en nøktern, klassisk font som Times New Roman eller Arial.

  • Interlining avstand

Ser du på linjen, er det også regler å følge. Rekrutteringsfagfolk råder kandidatene til å velge en klar og luftig formatering av CVen. Dermed vil det være nødvendig å velge en linjeavstand på 1, 5 over teksten.

  • Boksene

Legg gjerne til bokser for titler på emnene dine. Hvis du ikke har nok plass, kan de erstattes av rette linjer eller streker. Vær forsiktig så du ikke overbelaster CVen. Rekruttereren må være i stand til å finne den informasjonen han trenger (så relevante elementer som ser på opplevelsen din, reisen din), fra de første sekundene av å lese CVen!

  • farger

Med mindre du jobber med grafikk, illustrasjon eller andre kreative verdener, må du ikke endre CVen til et juletre. Forbli edru og bruk sunn fornuft. Formen er viktig, men bunnen må ikke gå tapt.

Rekruttereren må kunne finne informasjonen han leter etter, forstå profilen og opplevelsen til kandidaten uten å gå ut av veien, og fremfor alt må han ønske å kontakte ham.

  • Et spørsmål om balanse

Formen på CV-en er fremfor alt et spørsmål om balanse. Det er faktisk mange elementer å fremheve, slik at de kan løsrives fra resten, men også strukturere informasjonen du vil kommunisere. Vi må imidlertid først tenke på leseren, så rekruttereren. Fortsettelsen skal være fin og lett å lese for ham. Tenk på ergonomi.

For å lese også:

  • Google Dokumenter gjenopptas: instruksjoner for bruk
  • Hvilket CV-format skal jeg velge?
  • Hva er ferdighetene du kan indikere på CV-en hans?
  • Hva er de tekniske ferdighetene du kan indikere på CV-en hans?

Kategori:

Sysselsetting