En arbeidssøker som mottar ytelser i løpet av sin periode med arbeidsledighet, er til gjengjeld visse forpliktelser. Disse er ikke bare formelle, de må respekteres effektivt på grunn av smerter ved å bli fjernet fra arbeidsplassen. Denne strålingen Pôle Emploi er ikke uten konsekvens. Hva er de? Hvordan unngå det? Å utfordre det?

Stråling Sysselsetting og arbeidssøkere jobbsenter

Arbeidssøkere som drar nytte av dagpengene som utbetales av Pôle emploi, påtar seg en rekke forpliktelser: Arbeidsledighetsstønadene er fortsatt en midlertidig økonomisk bistand som gis mot betaling av visse plikter.

Den grunnleggende plikten som pålegges den som blir kompensert er den månedlige oppdateringen av hans ansettelsesstatus: arbeidssøkeren må angi om han har jobbet i en periode og mottatt inntekt. Unnlatelse av å gjøre det resulterer imidlertid ikke i avnotering, men en terminering av registreringen, noe som ikke er det samme. Søkeren kan faktisk regulere sin situasjon, og denne forsinkelsen vil ikke påvirke fordelene hans.

Årsakene til avnotering er ganske forskjellige, det er en straff for manglende overholdelse. Stråling svarer på en spesifikk prosedyre, og den økonomiske virkningen er tyngre for den det gjelder.

Hva er årsakene som kan føre til avnotering?

Årsakene til at Pôle emploi kan bruke for å rettferdiggjøre avlysning av en arbeidssøker er som følger:

Han kan ikke rettferdiggjøre gjennomføringen av positive handlinger med jobbsøking (eksempel: sending av 2 søknader over ett år)

Han avga falske erklæringer for å forbli påskrevet på listene over arbeidssøkere (eksempel: arbeidssøkeren forble på listene til Pôle Emploi mens han ikke lenger var i forskning)

Han nektet mer enn 2 jobbtilbud som tilsvarer profilen hans, spesielt i forbindelse med arbeidsstudiekontrakter eller assistert kontrakter

Han nekter å etablere sitt personaliserte prosjekt om tilgang til sysselsetting (PPAE), å oppdatere det eller å utføre en handling som må gjennomføres innenfor rammen av PPAE (eksempel: opplæringshandling)

Han svarer ikke på innkallingene som ble sendt av Pôle emploi

Han nekter å delta på en medisinsk undersøkelse for å fastslå hans egnethet til å komme tilbake til jobb

Nemlig: mer enn 70% av grunnene til stråling refererer til manglende respons på en konvokasjon av Pôle Emploi.

Den viktigste konsekvensen: suspensjon av dagpenger

I løpet av kanselleringsperioden er betalingen av dagpenger suspendert. Det er derfor sannsynlig at arbeidssøkeren finner seg selv uten ressurser.

Kompensasjonsrettigheter ervervet av arbeidssøkeren fjernes ikke, de blir ganske enkelt avvist.

Hva er avbestillingsprosedyren?

Ettersom sletting av jobbsenteret har alvorlige konsekvenser for den som søker, er denne avgjørelsen derfor del av en veldig formalisert prosedyre.

Dermed vil den jobbsøkeren som ikke har oppfylt en eller flere av sine forpliktelser i utgangspunktet få en advarsel. Dette utgjør en første advarsel, men også en mulighet for arbeidssøkeren til å gi mulige begrunnelser for oppførselen han blir beskyldt for.

Eksempel: vesentlig umulighet for å delta i en konvokasjon på grunn av en ulykke, etc.

Nemlig: arbeidssøkeren har ti dager på å overføre sine observasjoner etter en foreløpig advarsel til avnotering av vedtak. Han kan be om en avtale med direktøren for det aktuelle Pôle Emploi-byrået.

Hvis kanselleringen skjer, vil dette vedtaket være ansvaret for direktøren for byrået Pole Employment for arbeidssøkeren. Det siste vil bli informert med motivert post. Varigheten av avbestillingen Pôle Emploi vil bli varslet på denne posten.

Hva er varigheten av strålingen?

Varigheten av Pôle Emploi-strålingen vil avhenge av arten av feilen begått av arbeidssøkeren.

Det kan dermed spres mellom 15 dager (eksempel: umulighet for å rettferdiggjøre positive handlinger med jobbsøking) og 12 måneder (eksempel: falske utsagn), vel vitende om at strålingen vil være lengre i tilfelle tilbakefall (eksempel: systematisk avslag på medisinsk undersøkelse).

Nemlig: i løpet av avbestillingen vil ikke omregistrering av arbeidssøkeren på jobbsenterlistene være mulig.

Hva er virkemidlene?

Når Pôle emploi har sendt avbestillingsbrevet, har arbeidssøkeren 15 kalenderdager til å bestride denne avgjørelsen. Tvisten må motiveres og formaliseres skriftlig og sendes direktøren for Pôle Emploi-byrået som har kansellert.

Advarsel! Denne anken setter ikke spørsmålstegn ved de umiddelbare konsekvensene av kanselleringen, det vil si suspensjon av dagpenger.

Det er først etter å ha inngått den første anken med byråets retning, at arbeidssøkeren vil kunne bringe sin konkurranse om kansellering for forvaltningsdomstolen.

For å lese også:

  • End of right Ansettelsessenter: hvilke løsninger?
  • Gå tilbake til ansettelsesgodtgjørelse (ARE): Betingelser og beløp
  • Hvordan fullføre erklæringen din for å ha godt av arbeidsledighetsforsikring?
  • Kontroll av CAF: hvordan implementeres det?
  • Påmelding hos Pôle Emploi: når og hvordan?

Kategori: