Øk sjansene dine for å bli rekruttert! La det være sagt, å lete etter arbeid er en heltidsjobb. Vi må skrelle jobbsidene daglig for å søke om tilbud som interesserer oss og som tilsvarer vår profil. Før du svarer på hodet ved den første kunngjøringen, bør du tenke på før du tar CVen og følgebrevet som følger med. Det er faktisk et avgjørende skritt hvis du vil skille deg ut fra andre kandidater … og også unngå noen feil påvist av rekruttererne.
Første feil ikke å gjøre, oppgi hans personlige e-postadresse. Husk å opprette en profesjonell e-postadresse som du bare vil bruke til jobbsøkene dine. Avslutt adresser som starter med (e-postbeskyttet) eller cé (e-postbeskyttet) … Det kan absolutt gjøre smilekrutterere, men også bli tatt som en mangel på profesjonalitet.
Vi velger også bildet som vi la på CV-en hans! Vi unngår bilder på stranden i badedrakter … og selv om du er spesielt stolt av brunfargen din. Bilder i små antrekk og andre vaklende positurer er også veldig uvelkomne! For å unngå for enhver pris!
Det er heller ikke nødvendig å si at vi ikke skal finne opp ferdigheter som vi ikke har. Rekrutten vil snart innse at du ikke snakker flytende kinesisk, eller at du ikke behersker den nyeste versjonen av Photoshop!
Det er også tenkt å lese motivasjonsbrevet hans på nytt for å unngå stavefeil og upåklagelig formulering som kan være verdt for deg fordi du ikke mislyktes i den ettertraktede stillingen. Nettstedet Internaute.com lister opp på sine sider noen perler av kandidater som:

Et lite, til og med et stort klikk spirte i tankene mine

Jeg snakker flytende fransk "

Sir, jeg så tilbudet ditt fra nettstedet: Jeg vil vite hva jeg har rett til å delta? Jeg blir med på CVen min med denne e-posten. Nedenfor finner du detaljene i tilbudet «

Jeg legger ikke CV-en til dette brevet, jeg vil overlevere det til deg når vi møtes "
"Kino er min første lidenskap: jeg liker å skrive om det"
Å kunne jobbe med deg i en bestemt periode er en mulighet for meg av mange grunner. "

Selvfølgelig er det bedre å lese igjen før du sender søknaden! Til slutt tenker vi å jobbe godt med jobbintervjuet hans for å unngå ulykkene til noen kandidater litt for nervøse. "Midt i intervjuet løp en kandidat ut av badet og kom aldri tilbake. Jeg prøvde å legge igjen beskjeder fra ham. Ingenting, ingen retur fra ham. Til å begynne med følte jeg meg stresset og under press, men ikke nok til å flykte, " sa en rekrutterer Cadremploi.fr nettstedet. En annen avslørte at en kandidat var kommet til intervjuet med moren, som insisterte på å delta på børsene. "I begynnelsen av møtet varslet jeg den unge 23 år gamle ingeniøren om at morens tilstedeværelse stilte spørsmål ved hans evne til å være autonom, " forklarer den samme rekruttereren.
Til slutt, ikke glem å ta vare på antrekket ditt under intervjuet. Et avgjørende poeng som rekrutterere ikke spøker!

Motta alle jobbtilbud

For å lese også:

  • Jobber: FNAC-rekrutter
  • Jobber: Hva hvis du melder deg inn i M6 Group?
  • Sephora rekrutterer: Jobber du i skjønnhetens verden, liker du det?

Kategori: