Kalt RAFP, er tilleggspensjonen for embetsmenn en ordning i tillegg til den grunnleggende alderspensjonen.

Tilleggspensjon for embetsmenn: prinsippene

RAFP er en obligatorisk lønn-som-du-gå-ordning for embetsmenn med offentlig verv, nemlig staten, lokale myndigheter, sykehussektoren, sorenskrivere og militæret.

Hva tillater en samtale om bidrag?

Tjenestemenn bidrar for en tilleggspensjon på grunnlag av bonuser, godtgjørelser, eventuelt godtgjørelse mottatt av dem og på grunnlag av naturalytelsene som er gitt dem . Vær oppmerksom på at disse tas med i betraktningen når det gjelder deklarerte skattefordeler: Dette er spesielt tilfelle for firmakjøretøyer eller boliger.

Hvordan beregnes bidragsberegningen?

Hver tjenestemann bidrar med 5% av verdien av godtgjørelsen hans tatt i betraktning, akkurat som arbeidsgiveren hans gjør for ham; som bringer satsen til 10% bidrag .

Imidlertid er det satt en grense: godtgjørelsen tatt i betraktning ved beregning av bidrag opp til en grense på 20% av årlig bruttoindeksbehandling *.

For å forstå dette, la oss ta eksemplet på en tjenestemann som mottok en brutto årslønn på € 18.000.

Først av alt 20% av 18 000 €, eller 3 600 €. Bidraget på 10% vil derfor bli utøvd på dette beløpet på € 3600: så vi kommer frem til et beløp på € 360.

* En tjenestemanns lønn er et kriterium som tas med i beregningen av hans godtgjørelse, som derfor er med på å bestemme lønnen hans og størrelsen på hans tilleggspensjon. Det er en indeks som endres i henhold til rangering av agenten og hans nivå.

Hvem kan ha rett til det?

For å kvalifisere seg for en tilleggspensjon selvfølgelig alle ansatte ha nådd lovlig pensjonsalder . Dette er fast i henhold til fødselsdato for den offentlige tjenestemannen. Dermed varierer minimum pensjonsalder fra 60 til 62 år.

Det skal bemerkes at selv i tilfelle førtidspensjonering, vil alle ansatte måtte vente til de når denne lovlige alderen før de kan kreve sin tilleggspensjon.

Hvor mye kan en offisiell berøring?

Beregningen av mengden av en ansattes tilleggspensjon gjøres i to trinn.

Først av alt: antall poeng.

Som med privat sektor tilleggspensjon, svarer embetsmenn på et poengsystem. For å bestemme antall poeng opptjent i løpet av en karriere, må en ansatt først dele beløpet på bidrag som er betalt av kjøpsverdien av pensjonspoenget. Siden 2020 er det satt i Frankrike til € 1.145.

Hvis vi igjen tar eksemplet med denne tjenestemannen som registrerte et bidrag på 360 € i 2020, er det nok å fortsette til følgende operasjon: 360 / 1, 1452 = 314, 35.
Merk at beløpet er avrundet: som gir 315 poeng.

Deretter: pensjonsbeløpet

Antall poeng multipliseres deretter med tjenesteverdien til det nåværende pensjonspunktet på pensjoneringstidspunktet, som for øyeblikket er satt til € 0, 04465 per poeng.

Hvordan utbetales tilleggspensjonen?

Hver medarbeider kan velge å motta hele beløpet av sin tilleggspensjon i form av et engangsbeløp, eller i form av en månedlig pensjon i tillegg til sin grunnleggende alderspensjon.

Hva med ikke-titulære tjenestemenn?

De ikke-titulære tjenestemennene tilhører den supplerende pensjonsinstitusjonen til de ikke-titulære agentene i staten og de offentlige myndighetene: Ircantec. Spesialfondet for arbeidernes pensjoner for statlige industrielle virksomheter: FSPOEIE er dedikert til embetsmenn som har arbeidet der i minst 15 år.

Hvilket tilleggsfond å stole på?

Avhengig av lengden på tjenesten i en bestemt gren av den offentlige tjenesten, vil tilknyttet organisasjon ikke være den samme.

  • Personer som har jobbet mindre enn to år i en offentlig tjeneste, omfattes av den komplementære planen til Ircantec eller Rafp.
  • Hvis kontrakten som embetsmann varte i mer enn to år, vil tilleggspensjonen avhenge av Rafp
  • Arbeidspersonell som har jobbet i mer enn 15 år i staten er tilknyttet FSPOEIE
  • Under 15 år hører arbeidere til Ircantec.

For å lese også:

  • Ekstra pensjonisttilværelse: hvordan fungerer det?
  • Alt du trenger å vite om den franske pensjonsforsikringsplanen
  • Tilleggspensjonering: hvordan fungerer det?

Kategori: