Noen ganger krever yrkesliv mobilitet. Ønsket av arbeidsgiver eller arbeidstaker, kan disse mobilitetene være interne for bedriften, og føre til en endring i arbeidstakerens arbeidssted. Hvordan formulere en forespørsel om en profesjonell overføring for å dra nytte av potensialet som tilbys av et flersidesfirma?

Forespørsel om overføring: hva snakker vi om?

Vi snakker om profesjonell endring når det skjer en arbeidsplassendring. Mutasjonen tilsvarer dermed geografisk mobilitet innen samme selskap.

Eksempel: hovedkontoret til et selskap er etablert i Paris og sistnevnte har bedrifter i det sørlige Frankrike. En hovedkontoransatt vil kunne sende inn en forespørsel om overføring til et sted i provinsen.

Å vite : Mutasjonen kan være ledsaget av en endring av stilling, men det er ikke hjertet i mekanismen.

Advarsel! Vi må ikke forveksle mutasjon og ekstern mobilitet. Ekstern mobilitet er et spesifikt system som ble satt i gang i 2020 og gjør at en ansatt kan be om suspensjon av arbeidsavtalen sin for å teste en stilling i et annet selskap over en forhåndsdefinert periode.

Foreta en overføringsforespørsel

Innholdet i søknaden

Å anmode om en forespørsel om overføring kan imøtekomme både profesjonelle og personlige ønsker.

  • Hvis denne forespørselen kommer etter et internt jobbtilbud, vil det være lettere for den ansatte å vise sin motivasjon for interessen til den aktuelle jobben. Dette vil være en arbeidsmotivert applikasjon og geografisk beliggenhet.
  • Hvis forespørselen skyldes et personlig ønske fra den ansatte uavhengig av noe jobbtilbud, vil kandidaten i starten måtte fremlegge argumenter som støtter hans tilnærming (mobilitet eller familiegjenforening osv.), Så vel som funksjonene han vil samtykke i å være posisjonert.

Advarsel! Arbeidsgiver er ikke forpliktet til å gi et gunstig svar!

Formen for forespørselen

En overføringsforespørsel har form av et følgebrev når det er ment å svare på et jobbtilbud.

Når det er ment å gjelde isolert i en annen virksomhet enn den vanlige utøvelsen av arbeidsavtalen, er det lurt å be om muntlig utveksling med lederen eller den som har ansvaret for oppdraget til før du sender inn en forespørsel skriftlig.

Dette vil gjøre det mulig å diskutere mer nøyaktig de ansattes ønsker og mulighetene som selskapet gir.

Modellbrev for overføringsforespørsel

En søknad om overføring må være motivert. Her er et eksempelbrev som kan hjelpe deg å sende inn søknaden din til arbeidsgiveren din. Du må sende det med registrert brev med kvittering for mottak.

Denne modellen kommer fra nettstedet droit-finances.commentcamarche.com.
Fornavn - Navn
adresse
Postnummer - by
telefon
post

Navn på selskapet
For oppmerksomhet fra Madam / Sir (Navn), (Tittel)
adresse
Postnummer - by

Registrert post med kvittering for mottak

Emne: Forespørsel om overføring
PJ: (Spesifiser eventuelle vedlegg som kreves avhengig av årsaken til forespørselen: legehjelp …)

(City), the (Date)

Fru / Sir (tittel),

(Type stilling okkupert) i tjenesten (Navn på tjenesten) siden (Dato), jeg ønsker her å informere deg om overføringsforespørselen min.

Hvis forespørselen gjelder familiegjenforening:
Faktisk, etter / på (arten av familiearrangementet: fødsel, skilsmisse, overføring av ektefelle fra, eller sykdom hos en pårørende …), er min mutasjon nødvendig for å bringe meg nærmere familien og mer spesielt for (Andre begrunnelser: ikke skap et brudd i foreldreforholdet, støtt XX i disse veldig vanskelige øyeblikkene …).

Hvis forespørselen gjelder endring av stilling, tjeneste eller etablering:
Faktisk, som ønsker å endre til (spesifiser om post, service, nettsted) på grunn av (spesifiser årsakene til forespørselen din: vanskeligheter i det nåværende teamet, helseproblemer, erfaringene som jeg ikke lenger tillater meg å utvikler meg i min nåværende stilling / innen institusjonen vår …), min endring ville være muligheten til å styre annerledes min yrkeskarriere / gunstig for utvinning / bedre tilpasset min helsetilstand (Å tilpasse).

Hvis du ikke målretter deg mot en bestemt jobb:
Derfor står jeg til din disposisjon å så snart som mulig vurdere overføringsprosjekter som tilsvarer mine kvalifikasjoner, på nettstedet / i regionen (Hvis du er målrettet mot et bestemt sted).

Hvis du er målrettet mot en ledig stilling:
Jeg presenterer din søknad om stillingen som (Type stilling) for øyeblikket for å fylle (eventuelt spesifiser stedet for stillingen), som jeg tror samsvarer med den søkte profilen, og jeg står til din disposisjon for å diskutere det.

På forhånd takk for overveielsen du vil gi til mitt kandidatur, ber jeg deg godta, fru / Sir (tittel), uttrykket for mine respektfulle hilsener.

signatur
Fornavn - Navn

For å lese også:

  • Søknad om overføring til utlandet: hvordan gjør jeg det?
  • Nekter å overføre: kan man avskjediges?
  • Ikke-konkurranseklausul: gyldighetskriteriene
  • Profesjonell mobilitet: fordeler og ulemper
  • Fire feil for ikke å begå i tilfelle avslag på stilling!

Kategori:

Sysselsetting