Få en profesjonell kampanje som gjør deg klar. Hvilke parametere må du legge frem for å kunne utvikle seg og hvordan du i beste fall lykkes med forhandlingene med din N + 1?

8 tips du kan følge før du søker om kampanje

1. Bygg prosjektet ditt

Apec forklarer at det i dag er snakk om færre måneder med profesjonell promotering og mer og mer karriereutvikling. Hvis ordene har en tendens til å endre seg, forblir konseptet det samme. Vi snakker om intern mobilitet.

Før du begynner er det viktig å tenke på prosjektet ditt. Du vil ha en profesjonell forfremmelse, hvilke ferdigheter har du for å kunne innta den ettertraktede stillingen? Har du forstått begrensningene? Du må krangle dagen, så gjør deg klar!

2. Vet hvordan du selger deg selv

Argumentet ditt vil på en måte være en samtaleportog for deg selv. Hvis du begjærer en annen stilling, må du faktisk vise at du er i stand til å skinne. Husk, "Alle har en tendens til å stige til nivået av inkompetanse." Du vil ikke bevise det, da, argumentere, men ta med konkret.

Begynn med å ta oversikt over handlingene du har tatt selv og deres innvirkning på resultatene eller teamet for eksempel. Ikke nøl med å projisere deg selv. Du kjenner selskapet slik du har utviklet deg, så hvilke svar kan du gi til visse problemer?

3. Ferdighetene som overbeviser

I følge en studie fra rekrutteringsfirmaet Robert Half, for å oppnå en profesjonell forfremmelse, er det bedre å kunne demontere følgende trekk:

  • Lagånd,
  • Følelse av kommunikasjon,
  • Fra etikk,
  • Tekniske ferdigheter,
  • Fakultet for å tilpasse seg.

4. Velg riktig øyeblikk

Timing er viktig når du søker om opprykk. Det årlige intervjuet kan være det ideelle tidspunktet, da det vil tillate deg å ta oversikt over resultatene, handlingene dine. Du kan stole på dette argumentet du har skrevet for anledningen.

Vi må også være proaktive: ikke nøl med å gripe mulighetene som oppstår. Et nytt team vil bli dannet, en ny tjeneste åpnes: dra nytte av disse øyeblikkene for å komme med forespørselen.

5. Tren deg selv!

Hvis du vil utvikle deg, bør du tenke på trening. Engelskkurs, yrkesopplæring for voksne: det er mange muligheter og tilleggsferdigheter vil bare fungere til din fordel!

6. Lag en plan

Før du begynner, identifiser stillingene som interesserer deg i selskapet og diskuter med linjelederen din. Hvorfor ikke diskutere prosjektene dine og utviklingsmulighetene dine i teamet, eller muligheten for å bli med i en ny tjeneste for eksempel. Dere vil lage en plan sammen for å se hva dere trenger å oppnå for å oppnå den.

Å bli trent er ikke alltid mulig, på det tidspunktet du vil, for den stillingen du ønsker, men hvis du tar klasser utenfor arbeidslivet, fra din side, vil du absolutt utvikle ferdighetene det du trenger.

6. grip mulighetene

Når du vil utvikle deg, må du holde øynene og ørene åpne. Hvis du har et intranettsted i selskapet, med interne arbeidsmuligheter, må du se etter det fordi jobben i livet ditt kan være ledig. Hvis dette interesserer deg, hvorfor ikke diskutere med linjelederen din og / eller menneskelige ressurser?

Les også e-postene som sendes daglig. Den vil diskutere de tilgjengelige stillingene, og hvis en av dem interesserer deg, kan det være nok å oppdatere CVen din for å søke internt.

7. Lær tålmodighet

Å få jobbopprykk vil ikke skje over natten. Du må jobbe hardt for å utvikle deg, men også lære å bevæpne deg med tålmodighet. De første forsøkene (internt å søke, diskutere med din veileder) kan ikke bære frukt, men det vil være en god trening.

Be om tilbakemelding for det. Hva var galt? Er det CV, ferdighetene dine? Eller rettere sagt din holdning? Mangler du profesjonelle ferdigheter? Er det ganske myke ferdigheter? Be samtalepartnerne om å avhjelpe dette og jobbe med dine svake punkter og styrke søknaden din om en mulig forfremmelse.

8. Arbeid med dine myke ferdigheter

For en kampanje anbefales det å jobbe med de myke ferdighetene hans. Å ha tekniske ferdigheter er faktisk ikke nok. Det vil også vise at du er omgjengelig, har sterke mellommenneskelige ferdigheter og at du kan tilpasse deg.

Menneskene som blir forfremmet er de som overgår forventningene i sin nåværende stilling. Dette er de som klarer å skinne, men som også har en ekte savoir-être. Hvis du trenger å utvikle dette, ikke nøl med å gjøre noe coaching. Jo mer du utvikler deg, jo mer ansvar vil du ha. Du må være trygg på å vite hvordan du kommuniserer med kolleger fra forskjellige avdelinger og avdelinger. Kunnskapen er viktig.

Kategori: