Stor nyhet for ansatte i det offentlige og private siden januar 2020, etablering av overtid skattefritt og fritatt for sosiale bidrag. Nasjonalforsamlingen validerte dette vedtaket med 140 stemmer for, 8 mot og 46 velgere stemte. I tillegg til dette er et sett med tiltak som tar sikte på å øke kjøpekraften til de mest beskjedne arbeidstakerne. Hva vil være den reelle effekten på ansatte?

Beskatning av overtid: hva er det?

Skattefritak refererer til fravær av ansvar til lønnsskatt, både arbeidsgiver og arbeidstaker, for timer som er arbeidet utover referansearbeidsplanen. Prinsippet er enkelt: den ansatte "jobber mer" og "tjener mer" fordi, i tillegg til overtidspremien, ikke vil disse timene være underlagt trygdeavgift.

Dette løftet for husholdningsbudsjettet er langt fra nøytralt, og dette er grunnen til at staten har vurdert å gjeninnføre denne enheten, født under femårsperioden til Nicolas Sarkozy (Arbeids-, sysselsettings-, strømloven). TEPA, 21. august 2007), og slettet av François Hollande.

Å beskatte overtid er imidlertid et reelt inntektstap for staten. Så hvis avgiftsfritaket for overtid av Nicolas Sarkozy la til egenandelen for fritak fra sosiale bidrag fra inntektsskatt, er versjonen av Emmanuel Macron begrenset til fritaket for sosiale bidrag.

Skattefrie overtidstimer, på plass fra januar 2020

Dette tiltaket for avgiftsfritak for overtid var opprinnelig planlagt til september 2020, men etter påstandene fra de gule vester har regjeringen besluttet å forskuttere datoen for anvendelse av dette tiltaket. Fritak for trygdeavgift vil bli doblet med skattefritak for overtid.

Det uttalte formålet med dette tiltaket er åpenbart forbedring av kjøpekraften til ansatte. Dette vil ikke bli påvirket av arbeidsgiveravgiftene, de vil forbli de samme.

Overtid: godtgjørelse og beskatning

For å forstå problemene knyttet til avgiftsfritak for overtid, er det viktig å være tydelig med selve forestillingen om overtid, godtgjørelse og skattesystem.

Konseptet med overtid

Overtid er definert som hvilken som helst arbeidstime i tillegg til den lovlige ukentlige arbeidstiden (35 timer) eller den normale arbeidstiden fastsatt ved tariffavtale. Den ekstra karakteren til arbeidstiden er derfor estimert over en uke.

Overtid genererer nødvendigvis et vederlag til fordel for den ansatte. De gjøres på forespørsel fra arbeidsgiveren eller med hans avtale.

Godtgjørelse og / eller kompensasjon

Så lenge overtiden er gjort innenfor rammen av den 220 timers årlige kvoten, vil vederlaget som blir gitt til den ansatte være som følger:

  • Lønnsøkning på 25% av arbeidstimene fra 36. time til 43. time
  • Kompensasjonsøkning på 50% fra den 44. arbeidstimen.

25% er den lovlige økningen, men en tariffavtale kan sette den til 10%

Beskatning av overtid

Før denne fritak for overtid var de gjenstand, som enhver times arbeid:

  • Til arbeidsgivers kostnader
  • Lønnskostnader
  • Til inntektsskatten for den ansatte.

Hva er arbeidstiden opptatt av denne fritaket?

  • Arbeidstider utover 35 timer per uke
  • Tilleggstimer jobbet av deltidsansatte
  • Overtid som er inkludert i en fastprisavtale
  • Overtid jobbet av ansatte som er kort tid av en personlig grunn
  • Overtid jobbet av ansatte som drar fordel av en arbeidstidsordning
  • Arbeidsdager utover 218 dager som del av en årlig flateavtale om dager

Et omstridt tiltak fordi det til slutt bare ville komme de høyest betalte ansatte til gode

Statsminister Édouard Philippe har fremskutt tallet på 400 € per år i gevinst for ansatte. I virkeligheten vil tallet heller være rundt 150 til 200 € per år for personer som blir betalt til SMIC. En kritikk av denne reformen er at den favoriserer arbeidstakere i henhold til grunnlønnen. Dermed vil en person som er betalt til SMIC ha en veldig liten årlig gevinst sammenlignet med bedre betalte ansatte. Det skal også bemerkes at skattefritak primært vil være til fordel for de mest beskattede arbeidstakere, som derfor er best betalte. Et tiltak som presenteres som revolusjonerende for lav lønn, men som faktisk hovedsakelig vil hjelpe arbeidere som er godt betalte og sterkt pålagt.

Gevinsten som oppnås ved overtid er begrenset til € 5000. Et tak som svært få ansatte sannsynligvis vil nå …

Et tiltak på skattefri overtid som er ment å være gjennomsiktig

Overtid vil alltid vises øverst på lønnsslippen, men det er planlagt å legge til en boks der det vil bli indikert gevinsten som gjøres av den ansatte. En modifisering av lønnsslippen som er planlagt for mer åpenhet, slik at alle virkelig måler hva som er virkningen av denne beslutningen på nettolønnen hans.

Baksiden av innredningen på skattefrie overtidstimer

Staten og samfunnssikkerheten vil måtte betale rundt 2, 4 milliarder euro mer enn forventet for dette tiltaket på skattefri overtid kan iverksettes.

En eksepsjonell skattefri premie

I tillegg til disse tiltakene på skattefri overtid, kunngjorde Emmanuel Macron et nytt tiltak til fordel for kjøpekraften til de mest beskjedne ansatte. En eksepsjonell bonus med kjøpekraft kan utbetales til ansatte hvis lønn ikke overstiger € 3 600 netto per måned. Beløpet på denne bonusen vil være, som fremtidig overtidsarbeid, helt unntatt sosiale bidrag og vil ikke bli pålagt inntektsskatt. Et initiativ som gjenstår etter hver arbeidsgivers skjønn …

Andre tiltak for de mest beskjedne husstandene i 2020

  • En økning på 1, 5% i SMIC kunngjøres for 1. januar 2020, bruttobeløpet til minstelønnen vil øke fra 1 498, 47 til 1 521, 22 euro per måned.
  • Drivstoffavgiften skal fryses til 2022. Økninger på bensin og diesel som er årsaken til mange hendelser, vil bli kansellert.
  • Tollene for gass og elektrisitet forventes ikke å øke før sommeren 2020. I denne samme dynamikken vil også antall husholdninger som kan dra nytte av energisjekker øke.
  • En dobling av konverteringspremien vil hjelpe de mest beskjedne husstandene som ønsker å kjøpe et rent kjøretøy: Det vil gå fra € 2000 til € 4000.
  • Disse sosiale tiltakene vil selvfølgelig ha et slag, og staten gir et sterkt signal ved å love å finansiere alle disse tiltakene gjennom en skatt på annonseomsetningen til store digitale selskaper som Amazon, Facebook, Google, etc.

For å lese også:

  • Emmanuel Macrons tiltak for å berolige det sosiale klimaet
  • Finanslov 2020: de viktigste tiltakene for enkeltpersoner
  • Sosiale bidrag: formål, beregningsmetode og særegenheter
  • Avbestilling av fremveksten av CSG: hva er det?
  • Hvordan beregne overtid?

Kategori:

Finans